6 асноўных парад па паляпшэнню кіравання школай
Стварэнне вытанчанай глабальнай супольнасці адукаваных людзей у значнай ступені звязана з эфектыўнымі стратэгіямі кіравання школай. Тым не менш, распрацоўка, выкананне і распаўсюджванне такіх стратэгій сталі сусветнай перашкодай з-за адсутнасці агульнапрынятай адукацыйнай сістэмы.
Органы кіравання школамі, а таксама федэральныя ўрады і ўрады штатаў павінны ўкараніць новыя падыходы да кіравання сваімі рэсурсамі, што прывядзе да стварэння канструктыўнага акадэмічнага асяроддзя. Вось шэсць найбольш паспяховых метадаў удасканалення сістэмы кіравання школай:
Праводзіце частыя сустрэчы з настаўнікамі
Настаўнікі - гэта галоўныя выкладчыкі вашай школы, якія непасрэдна ўзаемадзейнічаюць з вучнямі. Вы можаце ацаніць эфектыўнасць бягучай палітыкі, зразумець асобныя праблемы студэнтаў і атрымаць іх рэкамендацыі па паляпшэнні палітыкі праз рэгулярныя зносіны.
Для правядзення гэтых сустрэч неабходна планаванне. Гэтыя сесіі могуць даць жаданыя вынікі ў паляпшэнні школьнага адміністравання з выразнымі мэтамі, парадкам дня, пунктамі абмеркавання і вызначанымі тэрмінамі.
Заахвочвайце развіццё кар'еры для настаўнікаў
Адукацыйныя стандарты вашай школы можна павысіць, падтрымліваючы прафесійнае развіццё настаўнікаў праз навучанне і развіццё ініцыятыў. Гэта дазваляе ім вывучаць новыя падыходы, стратэгіі і метады, якія дазваляюць навучэнцам вучыцца больш эфектыўна. Адзін са спосабаў, якім настаўнікі могуць павысіць свае навыкі і веды ў галіне кіравання школай, распрацоўкі навучальных праграм і адукацыйных даследаванняў, - гэта паступіць у адукацыя доктарская онлайн ступень праграмы.
Прыкладанне для разумовай матэматыкі для дзяцей
Разумныя матэматычныя гульні - гэта здольнасць думаць і вырашаць задачы ў вашай галаве. Гэта стварае крытычнае мысленне ў галаве дзіцяці і дазваляе яму знаходзіць рашэнні для розных праблем.
Абмен дадзенымі і кіраванне
Школьныя адміністратары павінны ўключыць у свае сістэмы платформы, якія спрашчаюць кіраванне данымі і абмен імі паміж усімі зацікаўленымі бакамі. Гэтыя платформы дазволілі б эфектыўна весці даныя, звязаныя са студэнтамі.
Гэта было б вельмі карысна для настаўнікаў, таму што спрашчае працэс атрымання важных даных студэнтаў, такіх як адзнакі, наведвальнасць, вынікі тэстаў і іншыя асаблівасці. З дапамогай гэтых сістэм, арыентаваных на прыборную панэль, выкладчыкі могуць хутка ацаніць паспяховасць сваіх студэнтаў.
Уключыце змены ў культуру вашай школы
У адукацыйных установах, дзе да зменаў ставяцца з агідай, першым крокам можа быць ініцыяванне невялікіх, але прыкметных пераўтварэнняў, якія прыносяць станоўчыя вынікі. Калі гэтыя нязначныя перамогі назапашваюцца, персанал можа стаць больш успрымальным да эксперыментаў з новымі рэчамі. Калі ініцыятыва не прыносіць плёну або прыводзіць да непрадбачаных вынікаў, не хавайце яе; няўдача таксама з'яўляецца часткай працэсу навучання.
Апрацоўка няўдач эфектыўна выхоўвае культуру прыняцця змен у школе. Аднак паглыбленне з галавой наперад і ўвядзенне істотных змяненняў у персанал да таго, як яны паспеюць асвоіцца з новымі канцэпцыямі і працэдурамі, хутчэй за ўсё, прывядзе да правалу праекта яшчэ да яго запуску.
Паслядоўна выконвайце палітыку
Справядлівасць і роўнасць ствараюцца, калі правілы і нормы прымяняюцца паслядоўна. Калі супрацоўнікі і студэнты ведаюць, што ўсе прытрымліваюцца аднолькавых стандартаў, гэта дае ім душэўны спакой і яснасць адносна таго, чаго ад іх чакаюць. Непаслядоўнае прымяненне палітык можа прывесці да непаразуменняў, раздражнення і зрыву сувязі.
Таксама могуць узнікаць канфлікты паміж вучнямі, выклікі аўтарытэтам і неаднаразовыя парушэнні школьных правілаў. Для адміністратараў адукацыі неабходна сфармуляваць зразумелыя палітыкі і пратаколы, эфектыўна іх перадаць і гарантаваць іх бесстаронняе і аднастайнае выкананне.
Выкарыстоўвайце тэхналогіі
Паляпшэнне тэхналогій, якія выкарыстоўваюцца ў адукацыйных мэтах, неверагодна важна ў сённяшнюю эпоху. Аднак педагогі, якія будуць выкарыстоўваць гэтыя інструменты, павінны быць належным чынам падрыхтаваны. У цяперашні час практычна ўсе школы выкарыстоўваюць настольныя кампутары, разумныя дошкі і відэаканферэнцыі для забеспячэння адукацыі. Калі магчыма, арганізуйце штогадовую азнаямленчую праграму для выкладчыкаў. Выберыце тыя, якія, на вашу думку, будуць найбольш карыснымі для развіцця вашай школы.
Майце здольны аддзел кадраў
Наяўнасць здольнага аддзела людскіх рэсурсаў (HR) таксама важная. Аддзел кадраў забяспечвае бесперашкодны набор персаналу, апрацоўваючы ўсе аспекты, ад правядзення гутарак да адаптацыі выкладчыкаў. У наш час многія школы знаходзяць Праграмныя рашэнні для кіравання персаналам асабліва карысна для эфектыўнага выканання гэтых задач. Яны таксама ўпарадкоўваюць асноўныя функцыі, такія як налічэнне заработнай платы, выплаты і кіраванне прадукцыйнасцю, што паляпшае агульную працу школы.
зноска
Калі людзі не будуць актыўна шукаць новыя спосабы пашырэння развіцця студэнтаў, адукацыйныя ўстановы рызыкуюць стагнаваць або пагаршаць якасць адукацыі. Для ўсіх, хто працуе ў сферы адукацыі, вельмі важна знайсці унікальныя і захапляльныя метады пашырэння ўдзелу студэнтаў.