6 Βασικές συμβουλές για τη βελτίωση της σχολικής διαχείρισης
Η δημιουργία μιας εκλεπτυσμένης, παγκόσμιας κοινότητας μορφωμένων ατόμων συνδέεται σε μεγάλο βαθμό με αποτελεσματικές στρατηγικές σχολικής διαχείρισης. Ωστόσο, η ανάπτυξη, η εκτέλεση και η διάδοση τέτοιων στρατηγικών έχουν γίνει ένα παγκόσμιο εμπόδιο λόγω της απουσίας ενός καθολικά υιοθετημένου εκπαιδευτικού συστήματος.
Τα όργανα διοίκησης των σχολείων, καθώς και οι ομοσπονδιακές και πολιτειακές κυβερνήσεις, θα πρέπει να ενσωματώσουν νέες προσεγγίσεις για τη διαχείριση των πόρων τους, οδηγώντας στη δημιουργία ενός εποικοδομητικού ακαδημαϊκού περιβάλλοντος. Ακολουθούν οι έξι πιο επιτυχημένες μέθοδοι για τη βελτίωση ενός σχολικού συστήματος διαχείρισης:
Πραγματοποιείτε Συχνές Συναντήσεις με τους Εκπαιδευτικούς
Οι δάσκαλοι είναι οι πρωτοβάθμιοι εκπαιδευτικοί του σχολείου σας που αλληλεπιδρούν άμεσα με τους μαθητές. Μπορείτε να αξιολογήσετε την αποτελεσματικότητα των τρεχουσών πολιτικών, να κατανοήσετε μεμονωμένα ζητήματα μαθητών και να λάβετε τις συστάσεις τους για βελτιώσεις πολιτικής μέσω τακτικής επικοινωνίας.
Απαιτείται προγραμματισμός για τη διεξαγωγή αυτών των συναντήσεων. Αυτές οι συνεδρίες μπορεί να αποφέρουν τα επιθυμητά αποτελέσματα για την ενίσχυση της σχολικής διοίκησης με σαφείς στόχους, ατζέντα, σημεία συζήτησης και καθορισμένα χρονοδιαγράμματα.
Ενθαρρύνετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας για τους εκπαιδευτικούς
Τα εκπαιδευτικά πρότυπα του σχολείου σας μπορούν να αυξηθούν υποστηρίζοντας την επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών μέσω πρωτοβουλιών κατάρτισης και ανάπτυξης. Αυτά τους επιτρέπουν να μάθουν νέες προσεγγίσεις, στρατηγικές και τεχνικές που επιτρέπουν στους μαθητές να μελετούν πιο αποτελεσματικά. Ένας τρόπος με τον οποίο οι εκπαιδευτικοί μπορούν να προωθήσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους στη διαχείριση του σχολείου, στην ανάπτυξη προγραμμάτων σπουδών και στην εκπαιδευτική έρευνα είναι να εγγραφούν σε διδακτορικό εκπαίδευσης στο διαδίκτυο πτυχιακό πρόγραμμα.
Εφαρμογή Mental Math για παιδιά
Τα διανοητικά μαθηματικά παιχνίδια έχουν να κάνουν με την ικανότητα να σκέφτεσαι και να λύνεις ένα πρόβλημα στο μυαλό σου. Χτίζει αυτή την κριτική σκέψη στο μυαλό ενός παιδιού και το κάνει ικανό να συναγάγει λύσεις σε διαφορετικά προβλήματα.
Κοινή χρήση δεδομένων και διαχείριση
Οι διευθυντές των σχολείων θα πρέπει να ενσωματώνουν πλατφόρμες στα συστήματά τους που απλοποιούν τη διαχείριση και την κοινή χρήση δεδομένων μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων μερών. Αυτές οι πλατφόρμες θα επιτρέψουν την αποτελεσματική συντήρηση των δεδομένων που σχετίζονται με τους μαθητές.
Αυτό θα ήταν πολύ χρήσιμο για τους δασκάλους, επειδή απλοποιεί τη διαδικασία απόκτησης σημαντικών δεδομένων μαθητών, όπως βαθμούς, συμμετοχή, αποτελέσματα εξετάσεων και άλλες λεπτομέρειες. Με αυτά τα συστήματα προσανατολισμένα στο ταμπλό, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να αξιολογήσουν γρήγορα την απόδοση των μαθητών τους.
Ενσωματώστε την αλλαγή στη σχολική σας κουλτούρα
Σε εκπαιδευτικά ιδρύματα όπου η αλλαγή αντιμετωπίζεται με αποστροφή, η έναρξη μικρών αλλά αξιοσημείωτων μετασχηματισμών που αποφέρουν θετικά αποτελέσματα μπορεί να είναι το πρώτο βήμα. Καθώς αυτές οι μικρές νίκες συσσωρεύονται, το προσωπικό μπορεί να γίνει πιο δεκτικό να πειραματιστεί με νέα πράγματα. Εάν μια πρωτοβουλία δεν βγαίνει προς τα έξω ή οδηγεί σε ανεπιθύμητα αποτελέσματα, μην την καλύπτετε. Η αποτυχία είναι επίσης μέρος της μαθησιακής διαδικασίας.
Ο χειρισμός των αποτυχιών ενισχύει αποτελεσματικά μια κουλτούρα αποδοχής προς την αλλαγή μέσα σε ένα σχολείο. Ωστόσο, η βουτιά με το κεφάλι και η επιβολή ουσιαστικών αλλαγών στο προσωπικό προτού έχουν την ευκαιρία να βολευτούν με νέες έννοιες και διαδικασίες, πιθανότατα οδηγεί στην αποτυχία του έργου προτού καν απογειωθεί.
Εφαρμόστε τις πολιτικές με συνέπεια
Η δικαιοσύνη και η ισότητα δημιουργούνται όταν οι κανόνες και οι κανονισμοί εφαρμόζονται με συνέπεια. Όταν το προσωπικό και οι μαθητές γνωρίζουν ότι όλοι έχουν τα ίδια πρότυπα, τους δίνει ηρεμία και σαφήνεια σχετικά με το τι αναμένεται από αυτούς. Η ασυνεπής εφαρμογή των πολιτικών μπορεί να οδηγήσει σε παρεξηγήσεις, ενόχληση και διακοπή της επικοινωνίας.
Μπορεί επίσης να προκύψουν συγκρούσεις μεταξύ των μαθητών, προκλήσεις στην εξουσία και επανειλημμένες παραβιάσεις των σχολικών κανόνων. Είναι επιτακτική ανάγκη για τους εκπαιδευτικούς διαχειριστές να διαμορφώνουν ξεκάθαρες πολιτικές και πρωτόκολλα, να τα μεταφέρουν αποτελεσματικά και να εγγυώνται την αμερόληπτη και ομοιόμορφη εφαρμογή τους.
Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία
Η ενίσχυση της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται για εκπαιδευτικούς σκοπούς είναι απίστευτα ζωτικής σημασίας στη σημερινή εποχή. Ωστόσο, οι εκπαιδευτικοί που θα χρησιμοποιήσουν αυτά τα εργαλεία πρέπει να είναι επαρκώς εκπαιδευμένοι. Επί του παρόντος, σχεδόν όλα τα σχολεία χρησιμοποιούν επιτραπέζιους υπολογιστές, έξυπνους πίνακες και τηλεδιάσκεψη για την παροχή εκπαίδευσης. Εάν είναι δυνατόν, κανονίστε ένα ετήσιο εισαγωγικό πρόγραμμα για εκπαιδευτικούς. Επιλέξτε αυτά που πιστεύετε ότι θα ήταν πιο ωφέλιμα για την ανάπτυξη του σχολείου σας.
Να έχετε ένα ικανό τμήμα HR
Η ύπαρξη ενός ικανού τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) είναι επίσης απαραίτητη. Το HR διασφαλίζει ότι η πρόσληψη προσωπικού προχωρά ομαλά, χειριζόμενος όλες τις πτυχές, από τη διεξαγωγή συνεντεύξεων έως τους ενσωματωμένους εκπαιδευτές. Σήμερα, πολλά σχολεία βρίσκουν Λύσεις λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ιδιαίτερα χρήσιμο για την αποτελεσματική εκτέλεση αυτών των εργασιών. Επίσης, εξορθολογίζουν βασικές λειτουργίες όπως η μισθοδοσία, τα οφέλη και η διαχείριση της απόδοσης, γεγονός που ενισχύει τη συνολική λειτουργία του σχολείου.
Endnote
Εάν οι άνθρωποι δεν αναζητούν ενεργά νέους τρόπους για να βελτιώσουν την ανάπτυξη των μαθητών, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα κινδυνεύουν να μείνουν στάσιμα ή να μειωθεί η εκπαιδευτική τους ποιότητα. Είναι σημαντικό για όλους όσους ασχολούνται με τον εκπαιδευτικό τομέα να ανακαλύψουν μοναδικές και σαγηνευτικές μεθόδους για την αύξηση της συμμετοχής των μαθητών.