6 consejos esenciales para mejorar la gestión escolar
El establecimiento de una comunidad global y refinada de personas educadas está en gran medida ligado a estrategias eficaces de gestión escolar. Sin embargo, el desarrollo, la ejecución y la difusión de tales estrategias se han convertido en un obstáculo mundial debido a la ausencia de un sistema educativo adoptado universalmente.
Los órganos de gobierno escolar, así como los gobiernos federal y estatal, deberían incorporar nuevos enfoques para gestionar sus recursos, lo que conduzca a la creación de un entorno académico constructivo. Estos son los seis métodos más exitosos para mejorar un sistema de gestión escolar:
Mantener reuniones frecuentes con los profesores.
Los profesores son los educadores principales de su escuela que interactúan directamente con los estudiantes. Puede evaluar la efectividad de las políticas actuales, comprender los problemas individuales de los estudiantes y recibir sus recomendaciones para mejorar las políticas a través de una comunicación regular.
Se necesita planificación para llevar a cabo estas reuniones. Estas sesiones pueden producir los resultados deseados para mejorar la administración escolar con objetivos claros, una agenda, puntos de discusión y cronogramas definidos.
Fomentar el desarrollo profesional de los docentes
Los estándares educativos de su escuela pueden mejorarse apoyando el desarrollo profesional de los docentes a través de iniciativas de capacitación y desarrollo. Estos les permiten aprender nuevos enfoques, estrategias y técnicas que les permiten estudiar de manera más efectiva. Una forma en que los docentes pueden mejorar sus habilidades y conocimientos en gestión escolar, desarrollo curricular e investigación educativa es inscribirse en un doctorado en educación en línea programa de estudios.
Aplicación de matemáticas mentales para niños
Los juegos de matemáticas mentales tienen que ver con la capacidad de pensar y resolver un problema en tu cabeza. Construye ese pensamiento crítico en la mente de un niño y lo hace capaz de deducir soluciones a diferentes problemas.
Compartir datos y gestionar
Los administradores escolares deben incorporar plataformas en sus sistemas que simplifiquen la gestión de datos y el intercambio entre todas las partes involucradas. Estas plataformas permitirían un mantenimiento eficiente de los datos relacionados con los estudiantes.
Esto sería muy útil para los profesores porque simplifica el proceso de obtención de datos importantes de los estudiantes, como calificaciones, asistencia, resultados de exámenes y otros detalles. Con estos sistemas orientados a paneles, los educadores pueden evaluar rápidamente el desempeño de sus estudiantes.
Incorpora el cambio a tu cultura escolar
En las instituciones educativas donde el cambio se ve con aversión, el primer paso puede ser iniciar transformaciones pequeñas pero notables que produzcan resultados positivos. A medida que se acumulan estas victorias menores, el personal puede volverse más receptivo a experimentar con cosas nuevas. Si una iniciativa no da resultado o conduce a resultados no deseados, no la ocultes; El fracaso también es parte del proceso de aprendizaje.
Manejar los contratiempos fomenta efectivamente una cultura de aceptación hacia el cambio dentro de una escuela. Sin embargo, lanzarse de cabeza e imponer cambios sustanciales en el personal antes de que hayan tenido la oportunidad de sentirse cómodos con nuevos conceptos y procedimientos probablemente lleve al fracaso del proyecto incluso antes de que despegue.
Implementar políticas de manera consistente
La justicia y la igualdad se crean cuando las reglas y regulaciones se aplican de manera consistente. Cuando el personal y los estudiantes saben que todos deben cumplir los mismos estándares, les da tranquilidad y claridad sobre lo que se espera de ellos. La aplicación inconsistente de políticas puede resultar en malentendidos, molestias y fallas en la comunicación.
También pueden surgir conflictos entre estudiantes, desafíos a la autoridad e infracciones repetidas de las reglas escolares. Es imperativo que los administradores educativos formulen políticas y protocolos lúcidos, los transmitan de manera eficiente y garanticen su implementación imparcial y uniforme.
Utilizar la tecnología
Mejorar la tecnología utilizada con fines educativos es increíblemente vital en la era actual. Sin embargo, los educadores que utilizarán estas herramientas deben estar adecuadamente capacitados. Actualmente, prácticamente todas las escuelas utilizan computadoras de escritorio, pizarras inteligentes y videoconferencias para impartir educación. Si es posible, organice un programa introductorio anual para educadores. Elija aquellos que crea que serían más beneficiosos para el desarrollo de su escuela.
Tener un departamento de recursos humanos capaz
Contar con un departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) capacitado también es fundamental. RR.HH. garantiza que la contratación de personal se realice sin problemas, manejando todos los aspectos, desde la realización de entrevistas hasta la incorporación de educadores. Hoy en día, muchas escuelas encuentran Soluciones de software de gestión de recursos humanos particularmente útil para realizar estas tareas de manera eficiente. También agilizan funciones esenciales como la nómina, los beneficios y la gestión del desempeño, lo que mejora el funcionamiento general de la escuela.
Nota final
Si las personas no buscan activamente nuevas formas de mejorar el desarrollo de los estudiantes, las instituciones educativas corren el riesgo de estancarse o disminuir su calidad educativa. Es crucial que todos los involucrados en el sector educativo descubran métodos únicos y cautivadores para aumentar la participación de los estudiantes.
