نقش رهبران کسب و کار در اصلاحات آموزشی: تأثیرگذاری بر سیاست و تغییر محرک
اصلاحات آموزشی و نیاز به آموزش با کیفیت بیش از هر زمان دیگری مبرم شده است. در حالی که مسئولیت شکل دادن به آینده بر عهده سهامداران مختلف است، رهبران دوست دارند دنیس بوننبه ویژه، به عنوان بازیگران کلیدی در ایجاد تغییر و تأثیرگذاری بر سیاست ها ظاهر شده اند. این افراد با تخصص در استراتژی، نوآوری و رهبری، چشم اندازی تازه به میز ارائه می دهند و راه حل های منحصر به فردی را برای چالش های پیش روی سیستم آموزشی ارائه می دهند.
در این مقاله، نقش حیاتی رهبران کسبوکار در اصلاحات آموزشی را بررسی خواهیم کرد و در مورد اینکه چگونه ایدهها و اقدامات آنها میتواند آینده روشنتری را برای دانشآموزان در سراسر جهان شکل دهد، بحث خواهیم کرد.
ارزش پیشرفت تحصیلی در موفقیت شغلی و توسعه اجتماعی
آموزش و پرورش همیشه نقش بسزایی در شکل دادن به جامعه ما داشته است و در موفقیت ما تفاوتی ندارد. پیشرفت تحصیلی و موفقیت شغلی ارتباط تنگاتنگی با هم دارند و تصادفی نیست که افرادی که سطح تحصیلات بالاتری دارند اغلب از مشاغل موفق تری برخوردار هستند. یک جمعیت تحصیلکرده منجر به جامعه ای مرفه تر و توسعه یافته تر می شود که به نوبه خود باعث افزایش فرصت های اقتصادی و اجتماعی برای همه می شود.
آموزش افراد را برای تصمیم گیری آگاهانه توانمند می کند و به آنها کمک می کند تا ایده های خود را به طور مؤثرتری بیان کنند. بنابراین، سرمایه گذاری در آموزش و پرورش باید اولویت اصلی در تلاش ما برای ایجاد آینده ای بهتر برای همه باشد.
چگونه رهبران کسب و کار به طور منحصر به فردی برای تقویت مشارکت های آموزشی و تجاری و تأثیرگذاری بر اصلاح سیاست ها قرار می گیرند
دنیس بونن معتقد است که قطعات حیاتی از پازل برای بهبود آموزش و ایجاد مشارکت های قوی تر بین مدارس و مشاغل وجود دارد. توانایی آنها برای تأثیرگذاری بر اصلاح سیاست می تواند به ایجاد زمینه برای استراتژی های بلندمدت که به نفع دانش آموزان و نیروی کار باشد کمک کند. فراتر از این، بسیاری از رهبران نیز به آموزش علاقه دارند و می خواهند به جوامع خود کمک کنند.
کسبوکارها و مدارس با همکاری یکدیگر میتوانند برنامههای نوآورانهای ایجاد کنند که به نفع دانشآموزان باشد و در عین حال نیازهای اقتصاد محلی را برآورده کند. این یک سناریوی برد-برد است که تنها زمانی تقویت میشود که رهبران کسبوکار به طور فعال سیاستها و ابتکاراتی را شکل دهند که بر آموزش و توسعه نیروی کار تأثیر میگذارد.
برنامه ریاضی ذهنی برای کودکان
بازی های ریاضی ذهنی همه در مورد توانایی فکر کردن و حل یک مسئله در ذهن شما هستند. این تفکر انتقادی را در ذهن کودک ایجاد می کند و او را قادر می سازد تا راه حل هایی برای مشکلات مختلف استنباط کند.
ارائه فرصت های تجربه کاری برای ایجاد پل ارتباطی با یادگیری کلاس درس و مهارت های دنیای واقعی
انتقال از کلاس درس به نیروی کار می تواند برای بسیاری از دانش آموزان آزار دهنده باشد. دانش نظری که در سخنرانی ها به دست می آید اغلب از مهارت های عملی مورد نیاز در یک محیط حرفه ای کوتاه می آید. به همین دلیل است که ارائه فرصتهای تجربه کاری مانند کارآموزی، کارآموزی و مربیگری برای پر کردن این شکاف و ارائه آموزشهای عملی به دانشجویان بسیار مهم است.
این فرصت ها تجربه دنیای واقعی و قرار گرفتن در معرض صنایع مختلف را ارائه می دهند و به دانش آموزان اجازه می دهند علایق و علایق خود را کشف کنند. مهارت ها و دانش به دست آمده از طریق این برنامه ها به عنوان سکوی پرشی برای دانش آموزان عمل می کند که می تواند به پیشرفت آنها در حرفه خود کمک کند. سرمایهگذاری در فرصتهای تجربه کاری میتواند متخصصان مجرب و ماهر ایجاد کند.
تعامل با سیاست گذاران برای دفاع از سیاست های مبتنی بر شواهد
سیاست گذاران قدرت قابل توجهی در مورد اهمیت دادن دارند تصمیماتی که می تواند زندگی میلیون ها نفر را تحت تاثیر قرار دهد. به این ترتیب، ما باید با آنها در ارتباط باشیم تا از سیاستهای مبتنی بر شواهد محکم و قابل اعتماد دفاع کنیم. گسترش دسترسی به برنامه های فنی و حرفه ای و آموزش در دوران کودکی از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
سرمایهگذاری در این زمینهها میتواند پایه و اساس آیندهای روشنتر را برای تعداد بیشماری از کودکان و بزرگسالان ایجاد کند و مهارتها و دانش لازم برای موفقیت را در اختیار آنها بگذارد. با همکاری نزدیک با سیاستگذاران، میتوانیم اطمینان حاصل کنیم که این منابع حیاتی برای همه کسانی که به آنها نیاز دارند در دسترس هستند.
ترویج همکاری بین مربیان و جامعه تجاری برای توسعه برنامه درسی که با مهارت های مورد تقاضا و فرصت های شغلی همسو باشد
برای مربیان و جامعه تجاری همکاری با یکدیگر به طور فزاینده ای مهم می شود. مربیان می توانند با همکاری در توسعه برنامه درسی، دانش آموزان را برای مشاغل مورد نیاز بهتر آماده کنند، در حالی که مشاغل می توانند اطمینان حاصل کنند که مجموعه ای از کارگران ماهر برای جذب دارند. چنین همکاری نه تنها به نفع دانشجویان و کارفرمایان است، بلکه پیامدهای گسترده ای برای کل اقتصاد نیز دارد.
از آنجایی که دانش آموزان مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در نیروی کار را به دست می آورند، می توانند به رشد و توسعه جوامع خود کمک کنند. در نهایت، مربیان و جامعه تجاری می توانند یک موقعیت برد-برد ایجاد کنند که به نفع همه افراد درگیر باشد.
قهرمانی در تنوع، برابری و گنجاندن در آموزش برای تقویت خط لوله استعدادها و ایجاد نیروی کار نوآور و رقابت پذیر در سطح جهانی
تنوع، برابری، و گنجاندن موضوعات داغ در آموزش و پرورش برای مدتی طولانی و با دلایل موجه بوده است. جهان در حال به هم پیوستگی بیشتر است و مدارس ما باید این تنوع را منعکس کنند تا در سطح جهانی رقابتی باقی بمانند. قهرمانی در این ارزش ها در آموزش برای تقویت خط لوله استعدادها ضروری شده است، زیرا خلاقانه ترین و پیشرفته ترین ایده ها از تیم هایی با پیشینه ها و دیدگاه های مختلف می آیند.
ترویج این ارزش ها در کلاس درس می تواند به نسل های آینده کمک کند تا جامعه ای فراگیرتر و عادلانه تر ایجاد کنند و در عین حال نیروی کار نوآورانه و رقابتی در سطح جهانی ایجاد کنند. ما باید این ارزش ها را در اولویت قرار دهیم و به اجرای آنها در تمام سطوح نظام آموزشی ادامه دهیم.
ضرورت ایفای نقش فعال کسبوکار در کاهش شکافهای اجتماعی و اقتصادی در نتایج آموزشی برای ایجاد فرصتهای برابر و رونق اقتصادی
یک ضرورت غیرقابل انکار برای شرکتها وجود دارد که نقش فعالی در بستن شکافهای اجتماعی-اقتصادی در نتایج آموزشی ایفا کنند. این نه تنها یک تعهد اخلاقی بلکه یک الزام استراتژیک است. کسب و کارها برای جوامع خود سود می برند ایجاد فرصت های برابر و رونق اقتصادی از طریق آموزش
آموزش پتانسیل را باز می کند و نیروی کاری ایجاد می کند که می تواند نوآوری و رشد را هدایت کند. دنیس بونن موافق است که کسب و کارها باید قدرت خود را برای ایجاد تفاوت درک کنند و برای رفع این شکاف ها اقدام کنند. موفقیت آینده اقتصاد و جامعه ما به آن بستگی دارد.
نتیجه
ارزش آموزش را نمی توان اغراق کرد. آموزش برای موفقیت شغلی فردی بسیار مهم است و به توسعه اجتماعی کمک می کند. رهبران کسب و کار می توانند مشارکت های آموزشی و تجاری را تقویت کنند و بر اصلاح سیاست ها تأثیر بگذارند. ما با ارائه فرصت های تجربه کاری مانند کارآموزی، کارآموزی و مربیگری، شکاف بین یادگیری کلاس درس و مهارت های دنیای واقعی را پر می کنیم. همکاری بین مربیان و جامعه تجاری در توسعه یک برنامه درسی هماهنگ با مهارت های مورد تقاضا و فرصت های شغلی ضروری است. ما باید سیاست گذاران را برای گسترش دسترسی به برنامه های فنی و حرفه ای و آموزش دوران کودکی درگیر کنیم. قهرمانی در تنوع، برابری و گنجاندن در آموزش، خط لوله استعدادها را تقویت می کند و نیروی کار رقابتی در سطح جهانی ایجاد می کند. رهبران کسب و کار باید به طور فعال شکاف های اجتماعی-اقتصادی در نتایج آموزشی را بپوشانند و فرصت های برابر و رونق اقتصادی را از طریق آموزش پرورش دهند.