Mitä tehdä koulutuksen tohtorin tutkinnon kanssa
Ehkä aloitit urasi tavallisena opettajana, mutta et ollut tyytyväinen keskivertoopettajan käytettävissä olevaan ympäristöön ja resursseihin. Joten palasit kouluun hakemaan korkea-asteen koulutusta, ja nyt olet harkitsee kasvatustieteen tohtorin tutkinnon suorittamista rajaamaan akateemista saavutustasi.
Sinua saattaa kuitenkin vaivata tärkeä kysymys: mitä sitten? Yleensä tyypillisellä peruskoulun opettajalla ei ole tohtorin tutkintoa, eikä edes koulun hallintovirkailijoilla ole yleensä niin korkeatasoista koulutusta. Joten jos sijoitat tohtorin tutkintoon, mitä sinun pitäisi tehdä urallasi?
Onneksi tohtorintutkinnon suorittaneille on runsaasti mahdollisuuksia. Tässä muutamia vaihtoehtoja koulutusalan ammattilaisille, joilla on tällaiset edistyneen koulutuksen pätevyystiedot:
Kollegion puheenjohtaja
Presidentit ovat korkeakoulujen tai yliopistojen johtajia, joiden tehtävänä on kehittää ja toteuttaa koulun strateginen visio – johon usein kuuluu varainhankinta, sidosryhmien (kuten lahjoittajien, lainsäätäjien, opettajien ja opiskelijoiden) puoltaminen ja osallistuminen erilaisiin opiskelijatapahtumiin. Mikä tärkeintä, korkeakoulujen presidentit työskentelevät vanhempien tiedekuntien ja järjestelmänvalvojien kanssa investoidakseen työkaluihin ja järjestelmiin akateemisten standardien ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Vaikka keskimääräinen korkeakoulun presidentti ansaitsee vuositulot noin 270,000 XNUMX dollaria, jotkut oppilaitokset tekevät palkitsevat presidentit vaikuttavat seitsennumeroiset palkat.
Rehtori
Ennen kuin olet pätevä työskentelemään korkeakoulun presidenttinä, saatat viettää osan urastasi provostin tai varapresidentin asemassa. Usein korkeakoulujen ja yliopistojen kakkospäällikkö, provosti pyrkii työskentelemään tiiviimmin dekaanien ja osastojen päälliköiden kanssa ymmärtäen laitoksen erilaiset prioriteetit ja aloitteet. Sitten provosti voi työskennellä yliopiston presidentin kanssa jakaakseen resursseja koulun hyödyksi. Provostin palkka on keskimäärin 150,000 XNUMX dollaria.
Akateeminen dekaani
Dekaanit ovat korkeakoulujen ja yliopistojen johtajia. Useimmissa laitoksissa on monia erilaisia dekaaneja, joilla on erilaiset vastuut - ja eri palkkatasot. Joitakin tyypillisiä dekaanin rooleja ovat:
● Sisäänpääsy: Dekaanit kehittävät rekrytointialoitteita ja vahvistavat opiskelijoiden pätevyyksiä.
● Tutkimus: Dekaanit valvovat tiedekunnan tutkijoita ja auttavat varmistamaan rahoituksen, luomaan budjetteja ja perustamaan alan kumppanuuksia.
● Opiskelijaasiat: Dekaanit keskittyvät ei-akateemisiin ohjelmiin, kuten asuinelämään, urheiluun, opiskelijoiden tukipalveluihin ja muihin.
● Edistyminen: Dekaanit kehittävät strategioita rahoituksen saamiseksi useilta mahdollisilta rahoittajilta.
Opetusjohtaja
C-suite laajenee uusilla ja innovatiivisilla rooleilla auttaakseen organisaatioita menestymään. Koulutusalalla toimivat yritykset tekevät useammin tilaa Chief Learning Officerille (CLO), jonka tehtävänä on koordinoida koulutus- ja liiketoimintatavoitteita ja strategioita. Joskus CLO:t helpottavat henkilöstön koulutusta ja ammatillista kehitystä sekä uusimman edtechin, kuten online-oppimisalustojen, integrointia. CLO:t vievät ponnisteluistaan kotiin keskimäärin noin 150,000 XNUMX dollarin vuosipalkan.
Opettaja
Suuri osa koulutuksen tohtoreista siirtyy suoraan väitöskirjansa väittelemisestä korkeakoulujen johtaviin luokkahuoneisiin. Korkean tason kouluttajina professorit jakavat monia samoja tehtäviä kuin opettajat perus- ja toisen asteen koulutuksessa: kurssien opetussuunnitelmien kehittäminen, opiskelijoiden opastaminen, opiskelijoiden edistymisen arviointi jne. Professorit voivat myös tehdä tutkimusta, kirjoittaa tieteellisiä artikkeleita ja osallistua konferensseihin. Professorien tulot vaihtelevat suuresti professorin kokemuksen ja laitoksen mukaan, joten palkat voivat vaihdella noin 50,000 110,000 dollarista yli XNUMX XNUMX dollariin vuodessa.
Koulutusalan toiminnanjohtaja
Koulutusalalla toimii monia voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, ja monet hyötyvät suuresti koulutuksen tohtorin näkemyksestä ja kokemuksesta. Usein tohtorit löytävät voittoa tavoittelemattomien järjestöjen rooleja johtajina, jotka tekevät päivittäisiä toiminnallisia päätöksiä organisaation suhteen, mukaan lukien henkilöstön palkkaaminen ja johtaminen, budjettien valvonta, politiikkojen ja ohjelmien kehittäminen ja yleensä tehtävän ja tarkoituksen ohjaaminen. Koulutusjärjestöillä on mahdollisuus saada aikaan suuria muutoksia, mutta sinun ei pitäisi odottaa ansaitsevasi suurta palkkaa, sillä johtajat vievät kotiin keskimääräisen vuosipalkan noin 70,000 XNUMX dollaria.
Koulun rehtori
Toisaalta monet palaavat kouluun suorittaakseen jatkotutkintoja aikomuksenaan parantaa olosuhteita paikallisissa oppilaitoksissaan. Tohtorintutkinnolla olet erinomaisen pätevä toimimaan rehtorina ala-, yläkoulussa tai lukiossa, missä olet vastuussa henkilöstön palkkaamisesta ja opiskelijoiden oppimistulosten parantamiseen tähtäävien ohjelmien kehittämisestä – muun muassa rutiinitehtävistä, kuten kurin noudattamisesta ja budjetin hallinnasta. . Suurille päämiehille on jatkuvasti suuri tarve, ja voit ansaita työstäsi 80,000 90,000–XNUMX XNUMX dollaria vuodessa.
Paranna lapsesi tietoja englannin kieliopin pronounista!
Englannin kieliopin pronominitesti on opetussovellus, jonka avulla lapset voivat oppia englannin kieliopin pronomineista vastaamalla tietokilpailuihin, ja sovellus testaa heidän tietonsa.
Mitä tulevien sukupolvien pitäisi odottaa
Tulevaisuuden luokkahuoneiden oppijat voivat odottaa opiskeluaan upeilla resursseilla, kuten robottisarjoilla, joita ohjaajat käyttävät opettaessaan monenlaisia aineita, mukaan lukien koodausta. Tutorit ovat kyllästymässä perinteisiin standardoituihin testauskehyksiin. Nykyään digitaalisesta testauksesta on tulossa voimaannuttava resurssi, jonka avulla opettajat voivat seurata oppimista ja oppilaiden suorituksia. Lisäksi oppilaitokset hyödyntävät tekoälyä kehittääkseen yksilöllisiä oppimisratkaisuja testattujen tulosten perusteella.
Toinen nouseva konsepti koulutusalalla on joukkolähdetutorointi. Tämä käytäntö on vielä lapsenkengissään. Keskittyminen ja käyttäytymisapu ovat tärkeässä roolissa opiskelijoiden menestymisen edistämisessä. Tekniset edistysaskeleet lupaavat auttaa ohjaajia parantamaan autismikirjon häiriöistä kärsivien opiskelijoiden akateemisia tuloksia. Tällä hetkellä teknologialla on kysyntää edistämään oppimistuloksia ja varmistamaan, että jokainen saa laadukkaan tulevaisuuden koulutuksen.
Yhteenveto
Koulutuksen tulevaisuus on valoisa. Teknologia muuttaa koulutusalaa muutaman vuoden kuluttua. Olemme jo nähneet sen potentiaalin pandemian aikana. Tulevaisuuteen valmistautuminen vakaiden suunnitelmien avulla auttaa sekä oppilaitoksia että korkeakouluopiskelijoita saavuttamaan tavoitteensa.