6 Tips Penting untuk Meningkatkan Manajemen Sekolah
Membangun komunitas global yang terdiri dari individu-individu terpelajar sangat bergantung pada strategi manajemen sekolah yang efektif. Namun, pengembangan, pelaksanaan, dan penyebaran strategi-strategi tersebut telah menjadi hambatan di seluruh dunia karena tidak adanya sistem pendidikan yang diadopsi secara universal.
Badan pengelola sekolah, serta pemerintah federal dan negara bagian, harus menerapkan pendekatan baru dalam mengelola sumber daya mereka, sehingga mengarah pada penciptaan lingkungan akademik yang konstruktif. Berikut adalah enam metode paling sukses untuk meningkatkan sistem manajemen sekolah:
Adakan Pertemuan Sering dengan Guru
Guru adalah pendidik utama sekolah Anda yang berinteraksi langsung dengan siswa. Anda dapat menilai efektivitas kebijakan saat ini, memahami permasalahan masing-masing siswa, dan menerima rekomendasi mereka untuk perbaikan kebijakan melalui komunikasi rutin.
Perencanaan diperlukan untuk menyelenggarakan pertemuan-pertemuan tersebut. Sesi-sesi ini dapat memberikan hasil yang diinginkan dalam meningkatkan administrasi sekolah dengan tujuan yang jelas, agenda, poin diskusi, dan batas waktu yang ditentukan.
Mendorong Pengembangan Karir Guru
Standar pendidikan sekolah Anda dapat ditingkatkan dengan mendukung pengembangan profesional guru melalui inisiatif pelatihan dan pengembangan. Hal ini memungkinkan mereka mempelajari pendekatan, strategi, dan teknik baru yang memungkinkan pembelajar belajar lebih efektif. Salah satu cara guru dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam manajemen sekolah, pengembangan kurikulum, dan penelitian pendidikan adalah dengan mendaftar di sebuah pendidikan doktor online program Sarjana.
Aplikasi Matematika Mental untuk Anak-Anak
Permainan matematika mental adalah tentang kemampuan berpikir dan memecahkan masalah di kepala Anda. Ini membangun pemikiran kritis dalam pikiran anak dan membuatnya mampu menyimpulkan solusi untuk masalah yang berbeda.
Berbagi Data dan Mengelola
Administrator sekolah harus memasukkan platform ke dalam sistem mereka yang menyederhanakan pengelolaan dan pembagian data di antara semua pihak yang terlibat. Platform ini akan memungkinkan pemeliharaan data terkait siswa secara efisien.
Hal ini akan sangat membantu guru karena mempermudah proses perolehan data penting siswa seperti nilai, kehadiran, hasil ulangan, dan hal-hal spesifik lainnya. Dengan sistem yang berorientasi pada dasbor ini, pendidik dapat dengan cepat mengevaluasi kinerja siswanya.
Gabungkan Perubahan ke dalam Budaya Sekolah Anda
Di lembaga-lembaga pendidikan yang memandang perubahan dengan kebencian, memulai transformasi kecil namun nyata yang menghasilkan hasil positif dapat menjadi langkah pertama. Ketika kemenangan-kemenangan kecil ini menumpuk, staf mungkin menjadi lebih mudah menerima eksperimen dengan hal-hal baru. Jika suatu inisiatif tidak berjalan dengan baik atau memberikan hasil yang tidak diinginkan, jangan ditutup-tutupi; kegagalan juga merupakan bagian dari proses pembelajaran.
Menangani kemunduran secara efektif menumbuhkan budaya penerimaan terhadap perubahan di sekolah. Namun, melakukan perubahan besar terlebih dahulu dan memaksakan perubahan besar pada staf sebelum mereka sempat merasa nyaman dengan konsep dan prosedur baru kemungkinan besar akan menyebabkan kegagalan proyek bahkan sebelum proyek tersebut diluncurkan.
Menerapkan Kebijakan Secara Konsisten
Keadilan dan kesetaraan tercipta ketika peraturan dan ketentuan diterapkan secara konsisten. Ketika staf dan siswa mengetahui bahwa setiap orang mempunyai standar yang sama, hal ini memberi mereka ketenangan pikiran dan kejelasan tentang apa yang diharapkan dari mereka. Penerapan kebijakan yang tidak konsisten dapat mengakibatkan kesalahpahaman, gangguan, dan gangguan komunikasi.
Konflik di antara siswa, tantangan terhadap otoritas, dan pelanggaran berulang terhadap peraturan sekolah juga dapat muncul. Penting bagi administrator pendidikan untuk merumuskan kebijakan dan protokol yang jelas, menyampaikannya secara efisien, dan menjamin penerapannya yang tidak memihak dan seragam.
Gunakan Teknologi
Meningkatkan teknologi yang digunakan untuk tujuan pendidikan sangatlah penting di era saat ini. Namun, pendidik yang akan memanfaatkan alat-alat ini harus terlatih secara memadai. Saat ini, hampir semua sekolah menggunakan komputer desktop, papan pintar, dan konferensi video untuk menyampaikan pendidikan. Jika memungkinkan, aturlah program pengenalan tahunan bagi para pendidik. Pilihlah yang menurut Anda paling bermanfaat bagi perkembangan sekolah Anda.
Memiliki Departemen HR yang Mampu
Memiliki departemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang mumpuni juga penting. HR memastikan rekrutmen staf berjalan lancar, menangani semua aspek, mulai dari melakukan wawancara hingga orientasi pendidik. Saat ini banyak ditemukan sekolah Solusi perangkat lunak manajemen SDM sangat berguna untuk melakukan tugas-tugas ini secara efisien. Mereka juga menyederhanakan fungsi-fungsi penting seperti penggajian, tunjangan, dan manajemen kinerja, yang meningkatkan operasional sekolah secara keseluruhan.
Catatan akhir
Jika masyarakat tidak secara aktif mencari cara baru untuk meningkatkan perkembangan siswa, lembaga pendidikan berisiko mengalami stagnasi atau penurunan kualitas pendidikan. Sangat penting bagi semua orang yang terlibat di sektor pendidikan untuk menemukan metode unik dan menarik untuk meningkatkan partisipasi siswa.
