6 ძირითადი რჩევა სკოლის მენეჯმენტის გასაუმჯობესებლად
განათლებული ინდივიდების დახვეწილი, გლობალური საზოგადოების ჩამოყალიბება დიდწილად უკავშირდება სკოლის მართვის ეფექტურ სტრატეგიებს. მიუხედავად ამისა, ასეთი სტრატეგიების შემუშავება, განხორციელება და გავრცელება გახდა მსოფლიო დაბრკოლება საყოველთაოდ მიღებული საგანმანათლებლო სისტემის არარსებობის გამო.
სკოლის მმართველმა ორგანოებმა, ისევე როგორც ფედერალურმა და სახელმწიფო მთავრობებმა, უნდა შეიტანონ ახალი მიდგომები თავიანთი რესურსების მართვისთვის, რაც გამოიწვევს კონსტრუქციული აკადემიური გარემოს შექმნას. აქ არის ექვსი ყველაზე წარმატებული მეთოდი სკოლის მართვის სისტემის გასაუმჯობესებლად:
ხშირი შეხვედრების გამართვა მასწავლებლებთან
მასწავლებლები არიან თქვენი სკოლის დაწყებითი განმანათლებლები, რომლებიც უშუალოდ ურთიერთობენ მოსწავლეებთან. თქვენ შეგიძლიათ შეაფასოთ მიმდინარე პოლიტიკის ეფექტურობა, გაიგოთ სტუდენტების ცალკეული საკითხები და მიიღოთ მათი რეკომენდაციები პოლიტიკის გაუმჯობესებისთვის რეგულარული კომუნიკაციის საშუალებით.
ამ შეხვედრების ჩასატარებლად საჭიროა დაგეგმვა. ამ სესიებმა შეიძლება მოიტანოს სასურველი შედეგები სკოლის ადმინისტრაციის გაძლიერებაში მკაფიო მიზნებით, დღის წესრიგით, დისკუსიის პუნქტებითა და განსაზღვრული ვადები.
წაახალისეთ მასწავლებლების კარიერის განვითარება
თქვენი სკოლის საგანმანათლებლო სტანდარტების ამაღლება შესაძლებელია მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების მხარდაჭერით ტრენინგისა და განვითარების ინიციატივებით. ეს მათ საშუალებას აძლევს ისწავლონ ახალი მიდგომები, სტრატეგიები და ტექნიკები, რომლებიც საშუალებას აძლევს მოსწავლეებს ისწავლონ უფრო ეფექტურად. ერთი გზა, რომლითაც მასწავლებლებს შეუძლიათ გააუმჯობესონ თავიანთი უნარები და ცოდნა სკოლის მენეჯმენტში, სასწავლო გეგმის შემუშავებასა და საგანმანათლებლო კვლევაში, არის ჩარიცხვა განათლების დოქტორის ონლაინ რეჟიმში ხარისხიანი პროგრამა.
გონებრივი მათემატიკის აპლიკაცია ბავშვებისთვის
გონებრივი მათემატიკის თამაშები არის თქვენი თავში ფიქრისა და პრობლემის გადაჭრის უნარზე. ის აყალიბებს კრიტიკულ აზროვნებას ბავშვის გონებაში და აიძულებს მას სხვადასხვა პრობლემების გადაწყვეტის დასკვნა.
მონაცემთა გაზიარება და მართვა
სკოლის ადმინისტრატორებმა უნდა ჩართონ პლატფორმები თავიანთ სისტემებში, რომლებიც ამარტივებს მონაცემთა მართვას და გაზიარებას ყველა ჩართულ მხარეს შორის. ეს პლატფორმები საშუალებას მისცემს სტუდენტებთან დაკავშირებული მონაცემების ეფექტურ შენარჩუნებას.
ეს ძალიან სასარგებლო იქნება მასწავლებლებისთვის, რადგან ეს ამარტივებს სტუდენტების მნიშვნელოვანი მონაცემების მოპოვების პროცესს, როგორიცაა შეფასებები, დასწრება, ტესტის შედეგები და სხვა სპეციფიკა. დაფაზე ორიენტირებული ამ სისტემებით, მასწავლებლებს შეუძლიათ სწრაფად შეაფასონ თავიანთი სტუდენტების მუშაობა.
ჩართეთ ცვლილება თქვენს სკოლის კულტურაში
საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, სადაც ცვლილებები განიხილება ზიზღით, პირველი ნაბიჯი შეიძლება იყოს მცირე, მაგრამ შესამჩნევი ტრანსფორმაციების წამოწყება, რომლებიც დადებით შედეგებს მოიტანს. როგორც ეს უმნიშვნელო გამარჯვებები გროვდება, პერსონალი შეიძლება გახდეს უფრო მგრძნობიარე ახალი ნივთების ექსპერიმენტებისთვის. თუ ინიციატივა არ გამოდგება ან იწვევს არასასურველ შედეგებს, ნუ დაფარავთ მას; წარუმატებლობა ასევე სასწავლო პროცესის ნაწილია.
წარუმატებლობის დაძლევა ეფექტურად უწყობს ხელს სკოლის შიგნით ცვლილებებისადმი მიმღებლობის კულტურას. თუმცა, თავდაუზოგავი ჩაძირვა და პერსონალის არსებითი ცვლილებების განხორციელება, სანამ მათ ექნებათ საშუალება კომფორტულად მიიღონ ახალი კონცეფციები და პროცედურები, სავარაუდოდ, გამოიწვევს პროექტის მარცხამდე, სანამ ის ამოქმედდება.
განახორციელეთ პოლიტიკა თანმიმდევრულად
სამართლიანობა და თანასწორობა იქმნება, როდესაც წესები და რეგულაციები თანმიმდევრულად გამოიყენება. როდესაც პერსონალმა და სტუდენტებმა იციან, რომ ყველა ერთნაირი სტანდარტებით არის დაცული, ეს აძლევს მათ სიმშვიდეს და სიცხადეს იმის შესახებ, თუ რას მოელიან მათგან. პოლიტიკის არათანმიმდევრულმა გამოყენებამ შეიძლება გამოიწვიოს გაუგებრობა, გაღიზიანება და კომუნიკაციის გაფუჭება.
ასევე შეიძლება წარმოიშვას კონფლიქტები მოსწავლეებს შორის, ავტორიტეტების წინაშე გამოწვევები და სკოლის წესების განმეორებითი დარღვევა. საგანმანათლებლო ადმინისტრატორებისთვის აუცილებელია ჩამოაყალიბონ ნათელი პოლიტიკა და პროტოკოლები, გადასცენ ისინი ეფექტურად და უზრუნველყონ მათი მიუკერძოებელი და ერთიანი განხორციელება.
გამოიყენეთ ტექნოლოგია
საგანმანათლებლო მიზნებისთვის გამოყენებული ტექნოლოგიების გაძლიერება წარმოუდგენლად სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია დღევანდელ ეპოქაში. თუმცა, პედაგოგები, რომლებიც გამოიყენებენ ამ ინსტრუმენტებს, უნდა იყვნენ სათანადოდ მომზადებული. ამჟამად, პრაქტიკულად ყველა სკოლა იყენებს დესკტოპ კომპიუტერებს, სმარტ დაფებს და ვიდეო კონფერენციებს განათლების მისაღებად. თუ შესაძლებელია, მოაწყეთ ყოველწლიური გაცნობითი პროგრამა მასწავლებლებისთვის. აირჩიეთ ის, ვინც ფიქრობთ, რომ ყველაზე სასარგებლო იქნება თქვენი სკოლის განვითარებისთვის.
გქონდეთ უნარიანი HR დეპარტამენტი
ასევე მნიშვნელოვანია ადამიანური რესურსების (HR) დეპარტამენტის ქონა. HR უზრუნველყოფს პერსონალის დაქირავებას შეუფერხებლად, გაუმკლავდეს ყველა ასპექტს, ინტერვიუების ჩატარებიდან დაწყებული მასწავლებლებით დამთავრებული. დღესდღეობით ბევრი სკოლა პოულობს HR მართვის პროგრამული გადაწყვეტილებები განსაკუთრებით სასარგებლოა ამ ამოცანების ეფექტურად შესასრულებლად. ისინი ასევე აუმჯობესებენ არსებით ფუნქციებს, როგორიცაა სახელფასო, შეღავათები და შესრულების მენეჯმენტი, რაც აძლიერებს სკოლის მთლიან მუშაობას.
Endnote
თუ ადამიანები აქტიურად არ ეძებენ ახალ გზებს სტუდენტების განვითარების გასაუმჯობესებლად, საგანმანათლებლო დაწესებულებები სტაგნაციის ან მათი განათლების ხარისხის დაცემის რისკის ქვეშ არიან. გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ყველასთვის, ვინც ჩართულია განათლების სექტორში, აღმოაჩინოს უნიკალური და მიმზიდველი მეთოდები სტუდენტების მონაწილეობის გაზრდის მიზნით.