Билим берүү реформасында бизнес лидерлеринин ролу: саясатка таасир этүү жана өзгөртүү
Билим берүү реформасы жана сапаттуу билимге муктаждык болуп көрбөгөндөй актуалдуу болуп калды. Келечекти калыптандыруу жоопкерчилиги ар кандай кызыкдар тараптардын мойнунда болсо да, лидерлер сыяктуу Dennis Блу, атап айтканда, өзгөрүүлөрдү жүргүзүүдө жана саясатка таасир этүүдө негизги оюнчулар катары чыгышты. Стратегия, инновация жана лидерлик боюнча тажрыйбага ээ болгон бул инсандар билим берүү системасы туш болгон көйгөйлөргө уникалдуу чечимдерди сунуштап, жаңы көз карашты сунушташат.
Бул макалада биз бизнес лидерлеринин билим берүү реформасындагы чечүүчү ролун изилдеп, алардын идеялары жана иш-аракеттери дүйнө жүзү боюнча студенттер үчүн жаркын келечекти кантип түзө аларын талкуулайбыз.
Мансап ийгилигинде жана коомдук өнүгүүдө билимдин мааниси
Билим берүү коомубузду калыптандырууда ар дайым чоң роль ойноп келген жана биздин ийгилигибизден айырмаланбайт. Билим алуу жана мансап ийгилиги бири-бири менен тыгыз байланышта жана билим деңгээли жогору болгондор көп учурда ийгиликтүү карьерадан ырахат алаары кокусунан эмес. Билимдүү калк өнүккөн жана өнүккөн коомго алып келет, бул өз кезегинде ар бир адамдын экономикалык жана социалдык мүмкүнчүлүктөрүнүн өсүшүнө өбөлгө түзөт.
Билим берүү адамдарга негизделген чечимдерди кабыл алууга мүмкүнчүлүк берет жана аларга өз идеяларын натыйжалуураак айтууга жардам берет. Ошентип, билим берүүгө инвестициялоо баарыбыз үчүн жакшы келечекти түзүү аракетибиздеги эң башкы приоритет болуп кала бериши керек.
Бизнес-лидерлер билим берүү-бизнес өнөктөштүгүн чыңдоо жана саясат реформасына таасир көрсөтүү үчүн кандай өзгөчө позицияда турушат?
Деннис Боннен билим берүүнү өркүндөтүү жана мектептер менен ишканалардын ортосунда күчтүү өнөктөштүктү түзүү үчүн табышмактын маанилүү бөлүктөрү бар деп эсептейт. Алардын саясат реформасына таасир этүү жөндөмдүүлүгү студенттерге жана жумушчу күчкө пайда алып келе турган узак мөөнөттүү стратегиялардын негизин түзүүгө жардам берет. Мындан тышкары, көптөгөн лидерлердин билимге болгон кызыгуусу бар жана өз жамааттарына кайтарууну каалашат.
Биргелешип иштөө менен ишканалар жана мектептер жергиликтүү экономиканын муктаждыктарын канааттандыруу менен бирге студенттерге пайда алып келген инновациялык программаларды түзө алышат. Бул бизнес лидерлери билим берүү жана жумушчу күчүн өнүктүрүүгө таасир этүүчү саясатты жана демилгелерди активдүү түрдө калыптандырганда гана бекемделип, утушка ээ болгон сценарий.
Балдар үчүн психикалык математика колдонмосу
Психикалык математика оюндарынын баары ой жүгүртүү жана башыңыздагы көйгөйдү чечүү жөндөмдүүлүгүнө байланыштуу. Бул баланын аң-сезиминде ошол критикалык ой жүгүртүүнү калыптандырат жана аны ар кандай көйгөйлөрдүн чечимдерин чыгарууга жөндөмдүү кылат.
Класста окуу жана чыныгы дүйнө көндүмдөрүн бириктирүү үчүн иш тажрыйбасы мүмкүнчүлүктөрүн берүү
Класстан жумушчу күчкө өтүү көптөгөн студенттер үчүн оор болушу мүмкүн. Лекцияларда алынган теориялык билимдер көбүнчө профессионалдык шарттарда талап кылынган практикалык көндүмдөрдүн деңгээлине жетпейт. Ошондуктан практика, шакирттик жана насаатчылык сыяктуу иш тажрыйбасы мүмкүнчүлүктөрүн сунуштоо бул боштукту жоюу жана студенттерге практикалык окутууну камсыз кылуу үчүн маанилүү.
Бул мүмкүнчүлүктөр студенттерге алардын кызыкчылыктарын жана кумарларын ачууга мүмкүнчүлүк берип, реалдуу дүйнө тажрыйбасын жана ар кандай тармактарга экспозицияны сунуш кылат. Бул программалар аркылуу алынган көндүмдөр жана билимдер студенттер үчүн карьерасында алдыга жылууга жардам бере турган трамплин катары иштейт. Жумуш тажрыйбасы мүмкүнчүлүктөрүн инвестициялоо ар тараптуу жана квалификациялуу адистерди жаратышы мүмкүн.
Далилдерге негизделген саясатты жактоо үчүн саясат түзүүчүлөрдү тартуу
Саясатчылар маанилүү нерсеге келгенде чоң күчкө ээ миллиондогон адамдардын жашоосуна таасирин тийгизе турган чечимдер. Демек, биз алар менен бекем, ишенимдүү далилдерге негизделген саясатты жакташыбыз керек. Кесиптик-техникалык программаларга жана эрте балдарга билим берүүнүн жеткиликтүүлүгүн кеңейтүү өзгөчө маанилүү.
Бул аймактарга инвестиция салуу сансыз балдар жана чоңдор үчүн жаркын келечектин пайдубалын түптөп, аларга ийгиликке жетүү үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү жана билимдерди бере алат. Саясатчылар менен тыгыз иш алып баруу менен биз бул маанилүү ресурстарга муктаж болгондордун бардыгына жеткиликтүү болушуна жардам бере алабыз.
Талап кылынган көндүмдөрдүн жана мансап мүмкүнчүлүктөрүнө шайкеш келген окуу планын иштеп чыгуу үчүн окутуучулар менен бизнес коомчулугунун ортосундагы кызматташтыкты өнүктүрүү
Билим берүүчүлөр менен бизнес коомчулугунун биргелешип иштеши барган сайын маанилүү болуп баратат. Окутуучулар окуу планын иштеп чыгуу боюнча кызматташуу аркылуу студенттерди талап кылынган карьераларга жакшыраак даярдай алышат, ал эми ишканалар алардан тартыла турган квалификациялуу жумушчулардын пулун камсыздай алышат. Мындай кызматташуу студенттер менен иш берүүчүлөргө гана пайда алып келбестен, бүтүндөй экономикага да чоң таасирин тийгизет.
Студенттер жумушчу күчүндө ийгиликке жетүү үчүн керектүү көндүмдөрдү алуу менен, алар өз жамааттарынын өсүшүнө жана өнүгүшүнө салым кошо алышат. Акыр-аягы, педагогдор жана бизнес-коомчулук катышкандардын бардыгына пайда алып келе турган утуш-утуу кырдаалын түзө алышат.
Таланттарды чыңдоо жана инновациялык, глобалдык атаандаштыкка жөндөмдүү жумушчу күчүн түзүү үчүн ар түрдүүлүктү, теңчиликти жана билим берүүнүн инклюзивдүүлүгүн колдоо
Ар түрдүүлүк, теңчилик жана инклюзия билим берүүдө бир топ убакыттан бери жана жүйөлүү себептер менен ысык темалар болуп келген. Дүйнө бири-бири менен тыгыз байланышта болуп баратат жана биздин мектептер глобалдык атаандаштыкка жөндөмдүү бойдон калуу үчүн ошол ар түрдүүлүктү чагылдырышы керек. Билим берүүдөгү бул баалуулуктарды колдоо таланттарды чыңдоо үчүн маанилүү болуп калды, анткени эң инновациялык жана эң алдыңкы идеялар ар түрдүү тек-жайы жана көз карашы бар командалардан келет.
Класста бул баалуулуктарды илгерилетүү келечек муундарга инновациялык, глобалдык атаандаштыкка жөндөмдүү жумушчу күчүн куруу менен бирге көбүрөөк инклюзивдүү жана адилеттүү коомду түзүүгө жардам берет. Биз бул баалуулуктарды биринчи орунга коюп, аларды билим берүү системасынын ар бир деңгээлинде ишке ашырууну улантышыбыз керек.
Тең мүмкүнчүлүктөрдү жана экономикалык гүлдөп-өнүгүүнү камсыз кылуу үчүн билим берүү натыйжаларындагы социалдык-экономикалык ажырымдарды жабууда ишкердиктин активдүү ролун ойноого милдеттүү
Бизнестин билим берүү натыйжаларында социалдык-экономикалык ажырымдарды жоюуда активдүү ролду ойношу талашсыз императив бар. Бул моралдык гана милдет эмес, стратегиялык милдет. Ишкерлер жамааттарына жана натыйжаларына пайда алып келет бирдей мүмкүнчүлүктөрдү жана экономикалык гүлдөп өнүгүүнү камсыз кылуу билим берүү аркылуу.
Билим потенциалды ачат жана инновацияларды жана өсүштү камсыз кыла турган жумушчу күчүн түзөт. Деннис Боннен бизнес өзгөрүүлөрдү жасоо үчүн өз күчүн түшүнүшү керек жана бул боштуктарды жоюу үчүн чара көрүшү керек деген пикирге кошулат. Биздин экономиканын жана коомдун келечектеги ийгилиги ошого жараша болот.
жыйынтыктоо
Билимдин баалуулугун айтып коюуга болбойт. Билим жеке карьералык ийгилиги үчүн өтө маанилүү болуп саналат жана коомдун өнүгүшүнө салым кошот. Бизнес лидерлери билим берүү менен бизнес өнөктөштүгүн чыңдап, саясат реформасына таасир эте алышат. Биз практика, шакирттик жана насаатчылык сыяктуу иш тажрыйбасы мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу менен класстык окуу менен чыныгы дүйнөдөгү көндүмдөрдүн ортосундагы ажырымды түзөбүз. Окутуучулар менен бизнес коомчулугунун кызматташуусу талап кылынган көндүмдөрдү жана карьералык мүмкүнчүлүктөрдү эске алуу менен окуу программасын иштеп чыгууда маанилүү. Биз кесипкөй-техникалык программаларга жана эрте балалык билимге жеткиликтүүлүктү кеңейтүү үчүн саясатчыларды тартууга тийишпиз. Ар түрдүүлүктү, теңчиликти жана билим берүүдөгү инклюзивдүүлүктү колдоо таланттарды чыңдайт жана глобалдык атаандаштыкка жөндөмдүү жумушчу күчүн түзөт. Бизнес лидерлери билим берүүнүн натыйжаларындагы социалдык-экономикалык ажырымдарды жигердүү түрдө жаап, билим берүү аркылуу бирдей мүмкүнчүлүктөрдү жана экономикалык гүлдөп-өнүгүүнү камсыз кылышы керек.