6 Petua Penting untuk Meningkatkan Pengurusan Sekolah
Mewujudkan komuniti individu terpelajar yang halus dan global sebahagian besarnya terikat dengan strategi pengurusan sekolah yang berkesan. Namun, pembangunan, pelaksanaan, dan penyebaran strategi sedemikian telah menjadi halangan di seluruh dunia kerana ketiadaan sistem pendidikan yang diterima pakai secara universal.
Badan pengelola sekolah, serta kerajaan persekutuan dan negeri, harus menggabungkan pendekatan baharu untuk mengurus sumber mereka, yang membawa kepada penciptaan persekitaran akademik yang membina. Berikut ialah enam kaedah yang paling berjaya untuk meningkatkan sistem pengurusan sekolah:
Mengadakan Perjumpaan Kerap dengan Guru-guru
Guru ialah pendidik utama sekolah anda yang berinteraksi secara langsung dengan pelajar. Anda boleh menilai keberkesanan dasar semasa, memahami isu pelajar individu dan menerima cadangan mereka untuk penambahbaikan dasar melalui komunikasi biasa.
Perancangan diperlukan untuk menjalankan mesyuarat ini. Sesi ini mungkin membuahkan hasil yang diingini dalam meningkatkan pentadbiran sekolah dengan objektif yang jelas, agenda, perkara perbincangan, dan garis masa yang ditetapkan.
Menggalakkan Perkembangan Kerjaya untuk Guru
Standard pendidikan sekolah anda boleh dinaikkan dengan menyokong pembangunan profesional guru melalui inisiatif latihan dan pembangunan. Ini membolehkan mereka mempelajari pendekatan, strategi dan teknik baharu yang membolehkan pelajar belajar dengan lebih berkesan. Satu cara guru boleh memajukan kemahiran dan pengetahuan mereka dalam pengurusan sekolah, pembangunan kurikulum dan penyelidikan pendidikan adalah dengan mendaftar dalam kedoktoran pendidikan dalam talian program ijazah.
Apl Matematik Mental untuk Kanak-kanak
Permainan matematik mental adalah mengenai keupayaan berfikir dan menyelesaikan masalah dalam kepala anda. Ia membina pemikiran kritis itu dalam minda kanak-kanak dan menjadikannya dapat menyimpulkan penyelesaian kepada masalah yang berbeza.
Berkongsi Data dan Mengurus
Pentadbir sekolah harus menggabungkan platform ke dalam sistem mereka yang memudahkan pengurusan data dan perkongsian di kalangan semua pihak yang terlibat. Platform ini akan membolehkan penyelenggaraan data berkaitan pelajar yang cekap.
Ini akan sangat membantu guru kerana ia memudahkan proses mendapatkan data pelajar penting seperti gred, kehadiran, keputusan ujian dan perkara khusus lain. Dengan sistem berorientasikan papan pemuka ini, para pendidik boleh menilai prestasi pelajar mereka dengan pantas.
Masukkan Perubahan ke dalam Budaya Sekolah Anda
Dalam institusi pendidikan di mana perubahan dilihat dengan keengganan, memulakan transformasi kecil namun ketara yang membuahkan hasil yang positif boleh menjadi langkah pertama. Memandangkan kemenangan kecil ini bertimbun, kakitangan mungkin menjadi lebih bersedia untuk bereksperimen dengan perkara baharu. Jika inisiatif tidak berjaya atau membawa kepada hasil yang tidak diingini, jangan menutupnya; kegagalan juga merupakan sebahagian daripada proses pembelajaran.
Mengendalikan kemunduran secara berkesan memupuk budaya penerimaan terhadap perubahan dalam sekolah. Walau bagaimanapun, meletakkan kepala terlebih dahulu dan menguatkuasakan perubahan besar ke atas kakitangan sebelum mereka mempunyai peluang untuk merasa selesa dengan konsep dan prosedur baharu berkemungkinan membawa kepada kegagalan projek sebelum ia dilepaskan.
Laksanakan Dasar Secara Konsisten
Kesaksamaan dan kesaksamaan diwujudkan apabila peraturan dan peraturan digunakan secara konsisten. Apabila kakitangan dan pelajar tahu bahawa setiap orang dipegang pada piawaian yang sama, ia memberikan mereka ketenangan fikiran dan kejelasan tentang apa yang diharapkan daripada mereka. Penggunaan dasar yang tidak konsisten boleh mengakibatkan salah faham, kegusaran dan gangguan komunikasi.
Konflik dalam kalangan pelajar, cabaran terhadap kuasa, dan pelanggaran peraturan sekolah yang berulang juga boleh timbul. Adalah penting bagi pentadbir pendidikan untuk menggubal dasar dan protokol yang jelas, menyampaikannya dengan cekap, dan menjamin pelaksanaannya yang saksama dan seragam.
Gunakan Teknologi
Meningkatkan teknologi yang digunakan untuk tujuan pendidikan adalah amat penting dalam era hari ini. Walau bagaimanapun, pendidik yang akan menggunakan alat ini mesti dilatih dengan secukupnya. Pada masa ini, hampir semua sekolah menggunakan komputer meja, papan pintar dan persidangan video untuk menyampaikan pendidikan. Jika boleh, aturkan program pengenalan tahunan untuk pendidik. Pilih yang anda percaya akan paling bermanfaat untuk pembangunan sekolah anda.
Mempunyai Jabatan Sumber Manusia yang Berkebolehan
Mempunyai jabatan Sumber Manusia (HR) yang berkebolehan juga penting. HR memastikan pengambilan kakitangan berjalan lancar, mengendalikan semua aspek, daripada menjalankan temu duga kepada pendidik yang sesuai. Pada masa kini, banyak sekolah mendapati penyelesaian perisian pengurusan HR amat berguna untuk melaksanakan tugas-tugas ini dengan cekap. Mereka juga menyelaraskan fungsi penting seperti senarai gaji, faedah dan pengurusan prestasi, yang meningkatkan operasi keseluruhan sekolah.
Endnote
Jika orang ramai tidak mencari cara baharu secara aktif untuk meningkatkan pembangunan pelajar, institusi pendidikan berisiko terbantut atau merosot dalam kualiti pendidikan mereka. Adalah penting bagi setiap orang yang terlibat dalam sektor pendidikan untuk menemui kaedah yang unik dan menawan untuk meningkatkan penyertaan pelajar.