Apa Yang Perlu Dilakukan Dengan Ijazah Kedoktoran Anda Dalam Pendidikan
Mungkin anda memulakan kerjaya anda sebagai guru sekolah biasa, tetapi anda mendapati diri anda tidak berpuas hati dengan persekitaran dan sumber yang tersedia untuk pendidik biasa. Jadi, anda kembali ke sekolah untuk melanjutkan pelajaran yang lebih tinggi, dan kini anda mempertimbangkan untuk mendapatkan PhD dalam Pendidikan untuk menghadkan pencapaian akademik anda.
Namun, anda mungkin dibelenggu dengan soalan penting: Lalu apa? Biasanya, guru sekolah rendah biasa tidak mempunyai PhD, malah pentadbir sekolah biasanya tidak mempunyai pendidikan lanjutan seperti itu. Jadi, jika anda melabur dalam ijazah kedoktoran, apakah yang anda patut lakukan dalam kerjaya anda?
Nasib baik, terdapat banyak peluang untuk mereka yang mempunyai ijazah kedoktoran pendidikan. Berikut adalah beberapa pilihan untuk mereka dalam bidang pendidikan yang mempunyai kelayakan pendidikan lanjutan seperti itu:
Presiden Kolej
Presiden ialah pemimpin kolej atau universiti, ditugaskan untuk membangunkan dan melaksanakan visi strategik sekolah โ yang selalunya melibatkan pengumpulan dana, menangani pihak berkepentingan (seperti penderma, penggubal undang-undang, fakulti dan pelajar), dan menghadiri pelbagai acara pelajar. Paling penting, presiden kolej bekerjasama dengan fakulti kanan dan pentadbir untuk melabur dalam alatan dan sistem untuk mengekalkan dan meningkatkan standard akademik. Walaupun purata presiden kolej memperoleh pendapatan tahunan sekitar $270,000, sesetengah institusi akan melakukannya anugerah presiden gaji tujuh angka yang mengagumkan.
Provos
Sebelum anda layak untuk bekerja sebagai presiden kolej, anda mungkin menghabiskan sebahagian daripada kerjaya anda dalam jawatan provost, atau naib presiden. Selalunya sebagai komandan kedua di kolej dan universiti, provost cenderung untuk bekerja lebih rapat dengan dekan dan ketua jabatan, memahami keutamaan dan inisiatif yang berbeza dalam institusi. Kemudian, provost boleh bekerjasama dengan presiden kolej untuk memperuntukkan sumber untuk memberi manfaat yang lebih baik kepada sekolah. Seorang provost akan membuat purata gaji $150,000.
Dekan Akademik
Dekan ialah pentadbir kanan di kolej dan universiti. Kebanyakan institusi mempunyai pelbagai jenis dekan, yang akan mempunyai tanggungjawab yang berbeza โ dan tahap gaji yang berbeza. Beberapa peranan dekan tipikal termasuk:
โ Kemasukan: Dekan membangunkan inisiatif pengambilan dan mewujudkan kelayakan untuk kemasukan pelajar.
โ Penyelidikan: Dekan mengawasi penyelidik fakulti dan membantu mendapatkan pembiayaan, membuat belanjawan dan mewujudkan perkongsian industri.
โ Hal ehwal pelajar: Dekan memberi tumpuan kepada program bukan akademik, seperti kehidupan kediaman, olahraga, perkhidmatan sokongan pelajar dan banyak lagi.
โ Kemajuan: Dekan membangunkan strategi untuk mendapatkan pembiayaan daripada pelbagai bakal penderma.
Ketua Pegawai Pembelajaran
C-suite berkembang dengan peranan baharu dan inovatif untuk membantu organisasi berkembang maju. Syarikat yang beroperasi dalam industri pendidikan lebih kerap memberi ruang kepada Ketua Pegawai Pembelajaran (CLO), yang ditugaskan untuk menyelaraskan matlamat dan strategi pendidikan dan perniagaan. Kadangkala, CLO memudahkan latihan dan pembangunan profesional kakitangan serta penyepaduan edtech terkini, seperti platform pembelajaran dalam talian. Untuk usaha mereka, CLO membawa pulang purata gaji tahunan kira-kira $150,000.
Profesor
Sebilangan besar PhD pendidikan bergerak terus daripada menghujahkan disertasi mereka ke bilik darjah kolej terkemuka. Sebagai pendidik peringkat tinggi, profesor berkongsi banyak tanggungjawab yang sama seperti guru dalam pendidikan rendah dan menengah: membangunkan kurikulum kursus, mengarahkan pelajar, menilai kemajuan pelajar, dsb. Profesor mungkin juga menjalankan penyelidikan, menulis kertas ilmiah dan menghadiri persidangan. Pendapatan untuk profesor berbeza-beza berdasarkan tahap pengalaman yang dimiliki oleh seorang profesor dan institusi tempat mereka bekerja, jadi gaji boleh berkisar antara sekitar $50,000 hingga lebih $110,000 setahun.
Pengarah Eksekutif Pendidikan
Terdapat banyak organisasi bukan untung yang beroperasi dalam industri pendidikan, dan banyak yang mendapat manfaat daripada wawasan dan pengalaman PhD pendidikan. Selalunya, PhD akan mencari peranan dalam organisasi bukan keuntungan sebagai pengarah eksekutif, yang membuat keputusan operasi harian mengenai organisasi, untuk memasukkan pengambilan dan pengurusan kakitangan, menyelia belanjawan, membangunkan dasar dan program dan secara amnya membimbing misi dan tujuan. Organisasi bukan untung pendidikan mempunyai potensi untuk melakukan perubahan yang besar, tetapi anda tidak seharusnya mengharapkan untuk memperoleh gaji yang besar, kerana pengarah eksekutif membawa pulang purata gaji tahunan sekitar $70,000.
Guru Besar
Kemudian sekali lagi, ramai yang kembali ke sekolah untuk melanjutkan pengajian ke peringkat ijazah lanjutan dengan niat untuk memperbaiki keadaan di institusi pembelajaran tempatan mereka. Dengan PhD, anda sangat layak untuk berfungsi sebagai pengetua di sekolah rendah, menengah atau tinggi, di mana anda akan bertanggungjawab untuk mengambil kakitangan dan membangunkan program untuk meningkatkan hasil pembelajaran pelajar โ antara lebih banyak tugas rutin seperti menguatkuasakan disiplin dan mengurus belanjawan . Terdapat keperluan besar secara konsisten untuk pengetua yang hebat, dan anda boleh memperoleh antara $80,000 dan $90,000 setahun untuk kerja anda.
Tingkatkan pengetahuan anak anda tentang English Grammar Pronoun!
Kuiz Kata Ganti Tatabahasa Bahasa Inggeris ialah aplikasi pendidikan untuk kanak-kanak belajar tentang kata ganti nama bahasa Inggeris dengan mengambil kuiz dan aplikasi itu akan menguji pengetahuan mereka.
Apa yang diharapkan oleh generasi akan datang
Pelajar di dalam bilik darjah pada masa hadapan boleh berharap untuk belajar dengan sumber yang menakjubkan seperti kit robot yang akan digunakan oleh tutor untuk mengajar pelbagai subjek termasuk pengekodan. Tutor semakin bosan dengan rangka kerja standard ujian tradisional. Hari ini, ujian digital menjadi sumber memperkasakan yang membolehkan pendidik menjejak pembelajaran dan prestasi pelajar. Selanjutnya, institusi pembelajaran memanfaatkan kecerdasan buatan untuk membangunkan penyelesaian pembelajaran yang diperibadikan berdasarkan hasil yang diuji.
Satu lagi konsep yang muncul dalam sektor pendidikan ialah tunjuk ajar sumber ramai. Amalan ini masih di peringkat awal. Tumpuan dan bantuan tingkah laku akan memainkan peranan penting dalam mempromosikan kejayaan pelajar. Kemajuan teknologi berjanji untuk membantu tutor meningkatkan hasil akademik untuk pelajar yang mengalami gangguan spektrum autisme. Pada masa ini, teknologi diperlukan untuk menggalakkan hasil pembelajaran dan menjamin bahawa setiap orang mendapat pendidikan masa depan yang berkualiti.
Kesimpulan
Masa depan pendidikan adalah cerah. Teknologi akan mengubah sektor pendidikan dalam beberapa tahun akan datang. Kami telah pun menyaksikan potensinya semasa pandemik. Persediaan untuk masa depan dengan mencipta rancangan yang kukuh akan membantu kedua-dua institusi pembelajaran dan pelajar kolej mencapai matlamat mereka.