Co zrobić ze swoim doktoratem w edukacji?
Być może rozpocząłeś swoją karierę jako zwykły nauczyciel w szkole, ale okazało się, że nie jesteś zadowolony ze środowiska i zasobów dostępnych dla przeciętnego nauczyciela. Wróciłeś więc do szkoły, by studiować na wyższym poziomie, a teraz jesteś rozważając zdobycie doktoratu z edukacji aby ograniczyć swoje osiągnięcia w nauce.
Jednak możesz być nękany ważnym pytaniem: Co wtedy? Zazwyczaj typowy nauczyciel szkoły podstawowej nie ma stopnia doktora, a nawet administratorzy szkół zwykle nie mają tak zaawansowanego wykształcenia. Tak więc, jeśli inwestujesz w stopień doktora, co powinieneś zrobić w swojej karierze?
Na szczęście istnieje wiele możliwości dla osób z tytułem doktora edukacji. Oto kilka opcji dla osób zajmujących się edukacją z takimi zaawansowanymi uprawnieniami edukacyjnymi:
Przewodniczący Kolegium
Prezydenci są liderami szkół wyższych, których zadaniem jest opracowywanie i realizacja strategicznej wizji szkoły – co często obejmuje zbieranie funduszy, zwracanie się do interesariuszy (takich jak darczyńcy, prawodawcy, wykładowcy i studenci) oraz uczestnictwo w różnych wydarzeniach studenckich. Co najważniejsze, rektorzy uczelni współpracują z wyższymi wykładowcami i administratorami, aby inwestować w narzędzia i systemy w celu utrzymania i poprawy standardów akademickich. Chociaż przeciętny rektor uczelni zarabia około 270,000 XNUMX dolarów rocznie, niektóre instytucje będą: wręczają prezydentom imponujące siedmiocyfrowe pensje.
Rektor
Zanim uzyskasz kwalifikacje do pracy jako prezydent uczelni, możesz spędzić część swojej kariery na stanowisku rektora lub wiceprezesa. Często zastępca dowódcy w szkołach wyższych i na uniwersytetach, rektor ma tendencję do ściślejszej współpracy z dziekanami i kierownikami wydziałów, rozumiejąc różne priorytety i inicjatywy w ramach instytucji. Następnie rektor może współpracować z rektorem kolegium, aby przydzielić środki na lepsze korzyści dla szkoły. Rektor będzie zarabiał średnio 150,000 XNUMX $.
Dziekan akademicki
Dziekani są starszymi administratorami w kolegiach i uniwersytetach. Większość instytucji ma wiele różnych rodzajów dziekanów, którzy będą mieli różne obowiązki – i różne poziomy wynagrodzenia. Niektóre typowe role dziekana obejmują:
● Rekrutacja: Dziekani opracowują inicjatywy rekrutacyjne i ustalają kwalifikacje do przyjmowania studentów.
● Badania: Dziekani nadzorują naukowców wydziałowych i pomagają w zabezpieczeniu finansowania, tworzeniu budżetów i nawiązywaniu partnerstw branżowych.
● Sprawy studenckie: Dziekani koncentrują się na programach nieakademickich, takich jak życie w miejscu zamieszkania, lekkoatletyka, usługi wsparcia dla studentów i inne.
● Awans: Dziekani opracowują strategie pozyskiwania funduszy od różnych potencjalnych darczyńców.
Dyrektor ds. Nauczania
C-suite rozszerza się o nowe i innowacyjne role, aby pomóc organizacjom w rozwoju. Firmy działające w branży edukacyjnej coraz częściej tworzą przestrzeń dla Chief Learning Officer (CLO), którego zadaniem jest koordynowanie celów i strategii edukacyjnych i biznesowych. Czasami CLO ułatwiają szkolenie i rozwój zawodowy pracowników, a także integrację najnowszych technologii edtech, takich jak internetowe platformy edukacyjne. Za swój wysiłek CLO zabierają do domu średnią roczną pensję w wysokości około 150,000 XNUMX USD.
Profesor
Duża liczba doktorów zajmujących się edukacją przechodzi bezpośrednio od argumentowania swojej pracy doktorskiej do kierowania salami lekcyjnymi w college'u. Jako nauczyciele wysokiego szczebla, profesorowie mają wiele takich samych obowiązków, jak nauczyciele w szkołach podstawowych i średnich: opracowywanie programów nauczania, nauczanie uczniów, ocenianie postępów uczniów itp. Profesorowie mogą również prowadzić badania, pisać artykuły naukowe i uczestniczyć w konferencjach. Zarobki dla profesorów różnią się znacznie w zależności od poziomu doświadczenia profesora i instytucji, w której pracuje, więc pensje mogą wynosić od około 50,000 110,000 USD do ponad XNUMX XNUMX USD rocznie.
Dyrektor Wykonawczy ds. Edukacji
W branży edukacyjnej działa wiele organizacji non-profit, a wiele z nich czerpie ogromne korzyści z wiedzy i doświadczenia doktora edukacji. Często doktoranci znajdują role w organizacjach non-profit jako dyrektorzy wykonawczy, którzy podejmują codzienne decyzje operacyjne dotyczące organizacji, w tym zatrudnianie i zarządzanie personelem, nadzorowanie budżetów, opracowywanie zasad i programów oraz ogólne kierowanie misją i celem. Organizacje non-profit zajmujące się edukacją mają potencjał, aby dokonać wielkich zmian, ale nie należy oczekiwać, że zarobią duże zarobki, ponieważ dyrektorzy wykonawczy zabierają do domu średnie roczne wynagrodzenie około 70,000 XNUMX USD.
Dyrektor szkoły
Z drugiej strony wiele osób wraca do szkoły, aby zdobywać wyższe stopnie naukowe z zamiarem poprawy warunków w lokalnych instytucjach edukacyjnych. Z doktoratem masz wyjątkowe kwalifikacje do pełnienia funkcji dyrektora w szkole podstawowej, gimnazjum lub liceum, gdzie będziesz odpowiedzialny za zatrudnianie personelu i opracowywanie programów poprawiających wyniki w nauce uczniów – wśród bardziej rutynowych zadań, takich jak egzekwowanie dyscypliny i zarządzanie budżetem . Stale istnieje duże zapotrzebowanie na świetnych zleceniodawców, a za swoją pracę możesz zarobić od 80,000 90,000 do XNUMX XNUMX USD rocznie.
Poprawić wiedzę swojego dziecka na temat gramatyki angielskiej zaimek!
English Grammar Pronoun Quiz to aplikacja edukacyjna dla dzieci, aby dowiedzieć się o angielskich zaimkach gramatycznych, rozwiązując quizy, a aplikacja sprawdzi ich wiedzę.
Czego powinny oczekiwać przyszłe pokolenia
Uczniowie w klasach przyszłości mogą spodziewać się nauki dzięki niesamowitym zasobom, takim jak zestawy robotów, których nauczyciele będą używać do nauczania szerokiego zakresu przedmiotów, w tym kodowania. Tutorzy są zmęczeni tradycyjnymi, ustandaryzowanymi frameworkami testowania. Obecnie testowanie cyfrowe staje się inspirującym zasobem, który umożliwia nauczycielom śledzenie procesu uczenia się i wyników uczniów. Ponadto instytucje edukacyjne wykorzystują sztuczną inteligencję do opracowywania spersonalizowanych rozwiązań edukacyjnych w oparciu o przetestowane wyniki.
Inną pojawiającą się koncepcją w sektorze edukacji są korepetycje oparte na crowdsourcingu. Ta praktyka jest wciąż w powijakach. Skupienie i pomoc behawioralna będą odgrywać ważną rolę w promowaniu sukcesu uczniów. Postęp technologiczny może pomóc nauczycielom w poprawie wyników w nauce uczniów z zaburzeniami ze spektrum autyzmu. Obecnie istnieje zapotrzebowanie na technologię, aby promować efekty uczenia się i zagwarantować każdemu dostęp do wysokiej jakości przyszłej edukacji.
Wnioski
Przyszłość edukacji jest jasna. Technologia zmieni sektor edukacji w nadchodzących latach. Jego potencjał widzieliśmy już podczas pandemii. Przygotowanie na przyszłość poprzez tworzenie solidnych planów pomoże zarówno instytucjom uczącym się, jak i studentom osiągnąć ich cele.