O que fazer com seu doutorado em educação
Talvez você tenha começado sua carreira como professor de escola regular, mas se viu insatisfeito com o ambiente e os recursos disponíveis para o educador médio. Então, você voltou para a escola para cursar o ensino superior, e agora você está considerando ganhar um doutorado em educação para limitar seu desempenho acadêmico.
No entanto, você pode ser atormentado por uma pergunta importante: e depois? Normalmente, o típico professor de escola primária não tem doutorado, e até mesmo os administradores escolares não costumam ter uma educação tão avançada. Então, se você investir em um doutorado, o que você deve fazer em sua carreira?
Felizmente, há muitas oportunidades para aqueles com doutorado em educação. Aqui estão algumas opções para aqueles no campo da educação com tais credenciais de educação avançada:
Presidente do Colégio
Os presidentes são os líderes de faculdades ou universidades, encarregados de desenvolver e executar a visão estratégica de uma escola – que geralmente envolve captação de recursos, abordando as partes interessadas (como doadores, legisladores, professores e alunos) e participando de vários eventos estudantis. Mais importante ainda, os presidentes das faculdades trabalham com professores e administradores seniores para investir em ferramentas e sistemas para manter e melhorar os padrões acadêmicos. Embora o presidente médio da faculdade ganhe uma renda anual de cerca de US$ 270,000, algumas instituições premia presidentes com impressionantes salários de sete dígitos.
Reitor
Antes de se qualificar para trabalhar como reitor de faculdade, você pode passar parte de sua carreira no cargo de reitor ou vice-presidente. Muitas vezes o segundo em comando em faculdades e universidades, o reitor tende a trabalhar mais de perto com reitores e chefes de departamento, entendendo diferentes prioridades e iniciativas dentro da instituição. Então, o reitor pode trabalhar ao lado do reitor da faculdade para alocar recursos para melhor beneficiar a escola. Um reitor ganhará em média US $ 150,000 em salário.
Decano acadêmico
Reitores são administradores seniores em faculdades e universidades. A maioria das instituições tem muitos tipos diferentes de reitores, que terão diferentes responsabilidades – e diferentes níveis de remuneração. Algumas funções típicas de reitores incluem:
● Admissões: Reitores desenvolvem iniciativas de recrutamento e estabelecem qualificações para admissão de estudantes.
● Pesquisa: Reitores supervisionam os pesquisadores do corpo docente e ajudam a garantir financiamento, criar orçamentos e estabelecer parcerias com o setor.
● Assuntos estudantis: os reitores se concentram em programas não acadêmicos, como residência, atletismo, serviços de apoio ao estudante e muito mais.
● Avanço: Os reitores desenvolvem estratégias para garantir financiamento de vários doadores em potencial.
Diretor de Aprendizagem
O c-suite está se expandindo com funções novas e inovadoras para ajudar as organizações a prosperar. As empresas que operam no setor de educação estão abrindo espaço com mais frequência para um Chief Learning Officer (CLO), encarregado de coordenar metas e estratégias educacionais e de negócios. Às vezes, os CLOs facilitam o treinamento e o desenvolvimento profissional da equipe, bem como a integração das tecnologias mais recentes, como plataformas de aprendizado online. Por seu esforço, os CLOs levam para casa um salário médio anual de cerca de US$ 150,000.
Professor
Um grande número de PhDs em educação passa direto da argumentação de sua dissertação para as principais salas de aula da faculdade. Como educadores de alto nível, os professores compartilham muitas das mesmas responsabilidades que os professores do ensino fundamental e médio: desenvolver currículos de cursos, instruir os alunos, avaliar o progresso dos alunos, etc. Os professores também podem realizar pesquisas, escrever trabalhos acadêmicos e participar de conferências. Ganhos para professores variam amplamente com base no nível de experiência de um professor e na instituição em que trabalham, de modo que os salários podem variar de cerca de US$ 50,000 a mais de US$ 110,000 por ano.
Diretor Executivo de Educação
Existem muitas organizações sem fins lucrativos que operam no setor educacional, e muitas se beneficiam muito da percepção e experiência de um PhD em educação. Muitas vezes, os PhDs encontrarão cargos em organizações sem fins lucrativos como diretores executivos, que tomam decisões operacionais diárias sobre a organização, incluindo contratação e gerenciamento de pessoal, supervisão de orçamentos, desenvolvimento de políticas e programas e geralmente orientando a missão e o propósito. As organizações sem fins lucrativos de educação têm o potencial de efetuar grandes mudanças, mas você não deve esperar ganhar um grande salário, já que os diretores executivos levam para casa o salário médio anual em torno de US$ 70,000.
Diretor da escola
Por outro lado, muitos retornam à escola para buscar diplomas de educação avançada com a intenção de melhorar as condições em suas instituições de ensino locais. Com um doutorado, você está excepcionalmente qualificado para atuar como diretor em uma escola de ensino fundamental, médio ou médio, onde será responsável por contratar funcionários e desenvolver programas para melhorar os resultados do aprendizado dos alunos - entre tarefas mais rotineiras, como aplicar disciplina e gerenciar o orçamento . Há uma necessidade consistente de grandes diretores, e você pode ganhar entre US$ 80,000 e US$ 90,000 por ano pelo seu trabalho.
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O que as gerações futuras devem esperar
Os alunos nas salas de aula do futuro podem esperar estudar com recursos incríveis, como kits robóticos que os tutores usarão para ensinar uma ampla variedade de assuntos, incluindo codificação. Os tutores estão cansados das estruturas padronizadas tradicionais de teste. Hoje, os testes digitais estão se tornando um recurso poderoso que permite que os educadores acompanhem o aprendizado e o desempenho dos alunos. Além disso, as instituições de ensino estão aproveitando a inteligência artificial para desenvolver soluções de aprendizado personalizadas com base em resultados testados.
Outro conceito emergente no setor educacional é a tutoria coletiva. Essa prática ainda está em sua infância. Foco e ajuda comportamental desempenharão um papel importante na promoção do sucesso do aluno. Os avanços tecnológicos prometem ajudar os tutores a melhorar os resultados acadêmicos de alunos com transtornos do espectro do autismo. No momento, a tecnologia está em demanda para promover resultados de aprendizagem e garantir que todos tenham uma educação futura de qualidade.
Conclusão
O futuro da educação é brilhante. A tecnologia vai transformar o setor educacional nos próximos anos. Já testemunhamos seu potencial durante a pandemia. Preparar-se para o futuro criando planos sólidos ajudará tanto as instituições de ensino quanto os estudantes universitários a atingirem seus objetivos.