6 основных советов по улучшению управления школой
Создание изысканного глобального сообщества образованных людей во многом связано с эффективными стратегиями управления школами. Тем не менее, разработка, реализация и распространение таких стратегий стали препятствием во всем мире из-за отсутствия универсально принятой системы образования.
Органы управления школами, а также федеральные власти и правительства штатов должны внедрить новые подходы к управлению своими ресурсами, ведущие к созданию конструктивной академической среды. Вот шесть наиболее успешных методов улучшения системы управления школой:
Проводите частые встречи с учителями
Учителя — это основные преподаватели вашей школы, которые напрямую взаимодействуют с учащимися. Вы можете оценить эффективность текущей политики, понять отдельные проблемы учащихся и получить их рекомендации по улучшению политики посредством регулярного общения.
Для проведения таких встреч необходимо планирование. Эти занятия могут дать желаемые результаты в улучшении школьного управления с четкими целями, повесткой дня, вопросами для обсуждения и определенными сроками.
Поощряйте карьерный рост учителей
Образовательные стандарты вашей школы можно повысить, поддерживая профессиональное развитие учителей посредством инициатив по обучению и развитию. Это позволяет им изучать новые подходы, стратегии и методы, которые позволяют учащимся учиться более эффективно. Один из способов, с помощью которого учителя могут улучшить свои навыки и знания в области школьного управления, разработки учебных программ и исследований в области образования, — это записаться на образование докторантура онлайн дипломная программа.
Приложение для умственной математики для детей
Все интеллектуальные математические игры основаны на умении думать и решать задачу в уме. Это формирует у ребенка критическое мышление и позволяет ему находить решения различных проблем.
Обмен данными и управление
Школьным администраторам следует включать в свои системы платформы, которые упрощают управление данными и обмен ими между всеми участвующими сторонами. Эти платформы позволят эффективно хранить данные, связанные со студентами.
Это было бы очень полезно для учителей, поскольку упрощает процесс получения важных данных об учащихся, таких как оценки, посещаемость, результаты тестов и другие подробности. С помощью этих систем, ориентированных на панель мониторинга, преподаватели могут быстро оценить успеваемость своих учеников.
Включите изменения в свою школьную культуру
В образовательных учреждениях, где к переменам относятся с отвращением, первым шагом может стать инициирование небольших, но заметных преобразований, дающих положительные результаты. По мере того, как эти незначительные победы накапливаются, сотрудники могут стать более восприимчивыми к экспериментам с новыми вещами. Если инициатива не увенчалась успехом или привела к непредвиденным результатам, не скрывайте ее; неудача также является частью процесса обучения.
Преодоление неудач эффективно способствует формированию культуры принятия изменений в школе. Однако если вы броситесь с головой и навязаете существенные изменения персоналу до того, как у него появится возможность освоиться с новыми концепциями и процедурами, это, скорее всего, приведет к провалу проекта еще до того, как он будет запущен.
Последовательно внедряйте политику
Справедливость и равенство создаются, когда правила и положения применяются последовательно. Когда сотрудники и студенты знают, что все придерживаются одних и тех же стандартов, это дает им душевное спокойствие и ясность в отношении того, чего от них ожидают. Непоследовательное применение политик может привести к недоразумениям, раздражению и сбоям в общении.
Также могут возникать конфликты между учениками, вызовы властям и неоднократные нарушения школьных правил. Администраторам образования крайне важно сформулировать четкую политику и протоколы, эффективно их донести и гарантировать их беспристрастное и единообразное выполнение.
Использовать технологии
Совершенствование технологий, используемых в образовательных целях, невероятно важно в современную эпоху. Однако преподаватели, которые будут использовать эти инструменты, должны иметь соответствующую подготовку. В настоящее время практически все школы используют настольные компьютеры, интеллектуальные доски и видеоконференции для предоставления образования. Если возможно, организуйте ежегодную вводную программу для преподавателей. Выберите те, которые, по вашему мнению, будут наиболее полезны для развития вашей школы.
Иметь компетентный отдел кадров
Наличие дееспособного отдела кадров (HR) также важно. HR обеспечивает бесперебойный набор персонала, занимаясь всеми аспектами, от проведения собеседований до адаптации преподавателей. В настоящее время многие школы находят Программные решения для управления персоналом особенно полезно для эффективного выполнения этих задач. Они также оптимизируют такие важные функции, как расчет заработной платы, льгот и управление производительностью, что улучшает общую работу школы.
Сноска
Если люди не будут активно искать новые способы улучшения развития учащихся, образовательные учреждения рискуют застояться или снизить качество образования. Крайне важно, чтобы все, кто работает в сфере образования, открыли для себя уникальные и увлекательные методы повышения участия учащихся.