6 viktiga tips för att förbättra skolledningen
Att etablera en förfinad, global gemenskap av utbildade individer är till stor del knutet till effektiva skolledningsstrategier. Ändå har utvecklingen, genomförandet och spridningen av sådana strategier blivit ett globalt hinder på grund av frånvaron av ett universellt antaget utbildningssystem.
Skolstyrande organ, såväl som federala och statliga regeringar, bör införliva nya metoder för att hantera sina resurser, vilket leder till skapandet av en konstruktiv akademisk miljö. Här är de sex mest framgångsrika metoderna för att förbättra ett skolledningssystem:
Håll frekventa möten med lärarna
Lärare är din skolas grundlärare som interagerar direkt med eleverna. Du kan bedöma effektiviteten av nuvarande policyer, förstå enskilda elevfrågor och få deras rekommendationer för policyförbättringar genom regelbunden kommunikation.
Det krävs planering för att genomföra dessa möten. Dessa sessioner kan ge önskade resultat för att förbättra skoladministrationen med tydliga mål, en agenda, diskussionspunkter och definierade tidslinjer.
Uppmuntra karriärutveckling för lärare
Din skolas utbildningsstandard kan höjas genom att stödja lärares professionella utveckling genom utbildnings- och utvecklingsinitiativ. Dessa tillåter dem att lära sig nya tillvägagångssätt, strategier och tekniker som gör det möjligt för eleverna att studera mer effektivt. Ett sätt som lärare kan utveckla sina färdigheter och kunskaper inom skolledning, läroplansutveckling och utbildningsforskning är att anmäla sig till en utbildning doktorsexamen online Utbildningsprogram.
Mental Math App för barn
De mentala matematikspelen handlar om förmågan att tänka och lösa ett problem i ditt huvud. Det bygger upp det där kritiska tänkandet i ett barns sinne och gör att det kan härleda lösningar på olika problem.
Dela data och hantera
Skoladministratörer bör införliva plattformar i sina system som förenklar datahantering och delning mellan alla inblandade parter. Dessa plattformar skulle möjliggöra effektivt underhåll av studentrelaterad data.
Detta skulle vara till stor hjälp för lärare eftersom det förenklar processen för att få viktig elevdata som betyg, närvaro, testresultat och andra detaljer. Med dessa instrumentpanelorienterade system kan lärare snabbt utvärdera sina elevers prestationer.
Inkorporera förändring i din skolkultur
I utbildningsinstitutioner där förändring ses med motvilja kan det vara det första steget att initiera små men märkbara förändringar som ger positiva resultat. När dessa mindre segrar hopar sig kan personalen bli mer mottagliga för att experimentera med nya saker. Om ett initiativ inte slår igenom eller leder till oavsiktliga resultat, täck inte över det; misslyckande är också en del av inlärningsprocessen.
Att hantera motgångar främjar effektivt en kultur av acceptans mot förändring inom en skola. Men att kasta huvudet först och genomdriva betydande förändringar hos personalen innan de har haft en chans att bli bekväma med nya koncept och procedurer leder sannolikt till att projektet misslyckas innan det ens har tagit fart.
Implementera policyer konsekvent
Rättvisa och jämlikhet skapas när regler och förordningar tillämpas konsekvent. När personal och elever vet att alla hålls till samma standard ger det trygghet och klarhet i vad som förväntas av dem. Inkonsekvent tillämpning av policyer kan resultera i missförstånd, irritation och kommunikationsavbrott.
Konflikter mellan elever, utmaningar mot auktoriteter och upprepade överträdelser av skolans regler kan också uppstå. Det är absolut nödvändigt för utbildningsadministratörer att formulera klara policyer och protokoll, förmedla dem effektivt och garantera deras opartiska och enhetliga genomförande.
Använd teknik
Att förbättra tekniken som används för utbildningsändamål är oerhört viktigt i dagens era. Men utbildare som kommer att använda dessa verktyg måste ha tillräcklig utbildning. För närvarande använder praktiskt taget alla skolor stationära datorer, smartboards och videokonferenser för att ge utbildning. Om möjligt, arrangera ett årligt introduktionsprogram för pedagoger. Välj de som du tror skulle vara mest fördelaktiga för utvecklingen av din skola.
Har en kompetent HR-avdelning
Det är också viktigt att ha en kompetent personalavdelning (HR). HR säkerställer att personalrekryteringen går smidigt och hanterar alla aspekter, från att genomföra intervjuer till introduktion av utbildare. Numera hittar många skolor Mjukvarulösningar för HR-hantering särskilt användbart för att utföra dessa uppgifter effektivt. De effektiviserar också viktiga funktioner som löner, förmåner och prestationshantering, vilket förbättrar skolans övergripande verksamhet.
Endnote
Om människor inte aktivt söker nya sätt att förbättra studenternas utveckling riskerar läroanstalterna att stagnera eller att deras utbildningskvalitet försämras. Det är avgörande för alla som är engagerade i utbildningssektorn att upptäcka unika och fängslande metoder för att öka elevernas deltagande.