Eğitimde Doktoranızla Ne Yapmalısınız?
Belki kariyerinize normal bir okul öğretmeni olarak başladınız, ancak kendinizi ortalama bir eğitimcinin kullanabileceği çevre ve kaynaklardan memnun kalmadınız. Böylece, yüksek öğrenim görmek için okula döndünüz ve şimdi Eğitim alanında doktora yapmayı düşünmek akademik başarınızı sınırlamak için.
Yine de, önemli bir soru sizi rahatsız edebilir: O zaman ne olacak? Tipik bir ilkokul öğretmeninin genellikle bir doktora derecesi yoktur ve hatta okul yöneticileri bile genellikle bu kadar ileri bir eğitime sahip değildir. Peki, doktora derecesine yatırım yaparsanız, kariyerinizde ne yapmalısınız?
Neyse ki, eğitim doktorası olanlar için birçok fırsat var. İşte bu tür ileri eğitim bilgilerine sahip eğitim alanında olanlar için birkaç seçenek:
Kolej Başkanı
Başkanlar, genellikle bağış toplama, paydaşlara (bağışçılar, milletvekilleri, öğretim üyeleri ve öğrenciler gibi) hitap etmeyi ve çeşitli öğrenci etkinliklerine katılmayı içeren bir okulun stratejik vizyonunu geliştirmek ve yürütmekle görevli kolejlerin veya üniversitelerin liderleridir. En önemlisi, kolej başkanları, akademik standartları korumak ve geliştirmek için araçlara ve sistemlere yatırım yapmak için kıdemli öğretim üyeleri ve yöneticilerle birlikte çalışır. Ortalama bir kolej başkanı yıllık 270,000 dolar civarında bir gelir elde etse de, bazı kurumlar ödül başkanları etkileyici yedi haneli maaşlar.
dekan
Bir kolej başkanı olarak çalışmaya hak kazanmadan önce, kariyerinizin bir kısmını rektör veya başkan yardımcısı pozisyonunda geçirebilirsiniz. Genellikle kolejlerde ve üniversitelerde ikinci komutan olan müdür, kurum içindeki farklı öncelikleri ve girişimleri anlayarak dekanlar ve bölüm başkanlarıyla daha yakın çalışma eğilimindedir. Daha sonra, amir, okula daha iyi fayda sağlamak için kaynakları tahsis etmek için kolej başkanının yanında çalışabilir. Bir amir ortalama 150,000 dolar maaş alacak.
Akademik Dekan
Dekanlar, kolejlerde ve üniversitelerde üst düzey yöneticilerdir. Çoğu kurum, farklı sorumluluklara ve farklı ücret seviyelerine sahip olacak birçok farklı türde dekana sahiptir. Bazı tipik dekan rolleri şunları içerir:
● Kabuller: Dekanlar işe alım girişimleri geliştirir ve öğrenci kabulü için nitelikler belirler.
● Araştırma: Dekanlar fakülte araştırmacılarını denetler ve finansman sağlamaya, bütçe oluşturmaya ve endüstri ortaklıkları kurmaya yardımcı olur.
● Öğrenci işleri: Dekanlar, yurt hayatı, atletizm, öğrenci destek hizmetleri ve daha fazlası gibi akademik olmayan programlara odaklanır.
● İlerleme: Dekanlar, çeşitli potansiyel bağışçılardan finansman sağlamak için stratejiler geliştirir.
Baş Öğrenme Görevlisi
C-suite, kuruluşların gelişmesine yardımcı olmak için yeni ve yenilikçi rollerle genişliyor. Eğitim sektöründe faaliyet gösteren şirketler, eğitim ve iş hedeflerini ve stratejilerini koordine etmekle görevli bir Baş Öğrenim Görevlisi (CLO) için daha sık yer açmaktadır. Bazen CLO'lar, personelin eğitimini ve mesleki gelişimini ve ayrıca çevrimiçi öğrenme platformları gibi en son edtech'in entegrasyonunu kolaylaştırır. Çabaları için HİS'ler eve yaklaşık 150,000 $ yıllık ortalama bir ödeme alır.
profesör
Çok sayıda eğitim doktorası, tezlerini tartışmaktan doğrudan önde gelen üniversite sınıflarına geçer. Üst düzey eğitimciler olarak, profesörler ilk ve orta öğretimde öğretmenlerle aynı sorumlulukların çoğunu paylaşırlar: ders müfredatı geliştirmek, öğrencilere talimat vermek, öğrenci ilerlemesini değerlendirmek vb. Profesörler ayrıca araştırma yapabilir, bilimsel makaleler yazabilir ve konferanslara katılabilir. Profesörler için kazanç bir profesörün sahip olduğu deneyim düzeyine ve çalıştığı kuruma göre büyük ölçüde değişir, bu nedenle maaşlar yılda yaklaşık 50,000 ila 110,000 ABD Doları arasında değişebilir.
Eğitim İcra Direktörü
Eğitim sektöründe faaliyet gösteren birçok kar amacı gütmeyen kuruluş vardır ve birçoğu bir eğitim doktorasının içgörü ve deneyiminden büyük ölçüde yararlanır. Doktoralar genellikle kar amacı gütmeyen kuruluşlarda, personel işe alma ve yönetme, bütçeleri denetleme, politika ve programlar geliştirme ve genel olarak misyon ve amaca rehberlik etme dahil olmak üzere kuruluşla ilgili günlük operasyonel kararlar veren yönetici direktörler olarak roller bulacaktır. Eğitimde kâr amacı gütmeyen kuruluşların büyük bir değişiklik yapma potansiyeli vardır, ancak yönetici direktörler eve yıllık ortalama 70,000 dolar civarında maaş aldıkları için büyük bir maaş almayı beklememelisiniz.
Okul Müdürü
Sonra yine birçoğu, yerel öğrenim kurumlarındaki koşulları iyileştirmek amacıyla ileri eğitim dereceleri almak için okula geri döner. Doktora derecesi ile, disiplini uygulamak ve bütçeyi yönetmek gibi daha rutin görevlerin yanı sıra, personel işe almaktan ve öğrencilerin öğrenme çıktılarını iyileştirmek için programlar geliştirmekten sorumlu olacağınız bir ilkokul, ortaokul veya lisede müdür olarak görev yapmak için olağanüstü niteliklisiniz. . Büyük müdürlere sürekli olarak büyük ihtiyaç vardır ve işiniz için yılda 80,000 ila 90,000 ABD Doları arasında kazanabilirsiniz.
Çocuğunuzun İngilizce Dilbilgisi Zamiri hakkındaki bilgisini geliştirin!
English Grammar Pronoun Quiz, çocukların sınavlara girerek İngilizce gramer zamirlerini öğrenmeleri için eğitici bir uygulamadır ve uygulama onların bilgilerini test edecektir.
Gelecek nesiller ne beklemeli
Geleceğin sınıflarındaki öğrenciler, öğretmenlerin kodlama da dahil olmak üzere çok çeşitli konuları öğretmek için kullanacakları robotik kitler gibi harika kaynaklarla çalışmayı dört gözle bekleyebilirler. Eğitmenler, geleneksel standartlaştırılmış test çerçevelerinden bıkıyorlar. Günümüzde dijital testler, eğitimcilerin öğrenmeyi ve öğrenci performansını izlemesini sağlayan güçlendirici bir kaynak haline geliyor. Ayrıca, öğrenim kurumları, test edilen sonuçlara dayalı kişiselleştirilmiş öğrenim çözümleri geliştirmek için yapay zekadan yararlanıyor.
Eğitim sektöründe ortaya çıkan bir diğer kavram da kitle kaynaklı özel derstir. Bu uygulama henüz emekleme aşamasındadır. Odaklanma ve davranışsal yardım, öğrenci başarısını artırmada önemli bir rol oynayacaktır. Teknolojik gelişmeler, öğretmenlerin otizm spektrum bozukluğu olan öğrenciler için akademik sonuçları iyileştirmelerine yardımcı olmayı vaat ediyor. Şu anda, öğrenme çıktılarını teşvik etmek ve herkesin kaliteli bir gelecek eğitimi almasını garanti etmek için teknoloji talep ediliyor.
Sonuç
Eğitimin geleceği parlak. Teknoloji, önümüzdeki birkaç yıl içinde eğitim sektörünü dönüştürecek. Pandemi sırasında potansiyeline zaten tanık olduk. Sağlam planlar oluşturarak geleceğe hazırlanmak hem öğrenen kurumların hem de üniversite öğrencilerinin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacaktır.