6 важливих порад щодо покращення управління школою
Створення витонченої глобальної спільноти освічених людей значною мірою пов’язане з ефективними стратегіями управління школою. Проте розробка, реалізація та поширення таких стратегій стали світовою перешкодою через відсутність загальноприйнятої системи освіти.
Керівні органи шкіл, а також федеральні уряди та уряди штатів мають запровадити нові підходи до управління своїми ресурсами, що призведе до створення конструктивного академічного середовища. Ось шість найуспішніших методів покращення системи управління школою:
Проводьте часті зустрічі з вчителями
Вчителі — це основні викладачі вашої школи, які безпосередньо взаємодіють зі студентами. Ви можете оцінити ефективність поточної політики, зрозуміти проблеми окремих студентів і отримати від них рекомендації щодо вдосконалення політики через регулярне спілкування.
Для проведення цих зустрічей потрібне планування. Ці сесії можуть дати бажані результати в покращенні шкільного управління з чіткими цілями, порядком денним, питаннями для обговорення та визначеними часовими рамками.
Заохочуйте розвиток кар'єри вчителів
Освітні стандарти вашої школи можна підвищити, підтримуючи професійний розвиток вчителів через ініціативи з навчання та розвитку. Це дозволяє їм вивчати нові підходи, стратегії та техніки, які дозволяють учням навчатися ефективніше. Один із способів, як вчителі можуть вдосконалити свої навички та знання в управлінні школою, розробці навчальних програм і освітніх дослідженнях, це зареєструватися в освіта докторантура онлайн ступінь програми.
Додаток розумової математики для дітей
Розумні математичні ігри пов’язані з здатністю думати та розв’язувати задачі у своїй голові. Це формує критичне мислення в розумі дитини та дає змогу знаходити рішення для різних проблем.
Обмін даними та керування
Шкільні адміністратори повинні включати платформи у свої системи, які спрощують керування даними та обмін між усіма залученими сторонами. Ці платформи дозволять ефективно підтримувати дані, пов’язані зі студентами.
Це було б дуже корисно для вчителів, оскільки спрощує процес отримання важливих даних про студентів, таких як оцінки, відвідуваність, результати тестів та інші особливості. За допомогою цих систем, орієнтованих на інформаційну панель, викладачі можуть швидко оцінювати успішність своїх учнів.
Внесіть зміни в культуру вашої школи
У навчальних закладах, де зміни сприймаються з огидою, першим кроком може бути започаткування невеликих, але помітних перетворень, які принесуть позитивні результати. Оскільки ці незначні перемоги накопичуються, персонал може стати більш сприйнятливим до експериментів з новими речами. Якщо ініціатива не приносить успіху або призводить до небажаних результатів, не приховуйте її; невдачі також є частиною процесу навчання.
Ефективне подолання невдач сприяє розвитку культури сприйняття змін у школі. Однак занурення з головою вперед і внесення суттєвих змін до персоналу до того, як вони мали можливість освоїтися з новими концепціями та процедурами, швидше за все, призведе до провалу проекту ще до його запуску.
Послідовно впроваджуйте політику
Справедливість і рівність створюються, коли правила й норми застосовуються послідовно. Коли співробітники та студенти знають, що всі дотримуються однакових стандартів, це дає їм душевний спокій і ясність щодо того, чого від них очікують. Непослідовне застосування політик може призвести до непорозумінь, роздратування та порушення зв’язку.
Також можуть виникати конфлікти між учнями, виклики авторитету та повторні порушення шкільних правил. Адміністраторам освіти необхідно сформулювати чіткі політики та протоколи, ефективно їх передати та гарантувати їх неупереджене та однакове впровадження.
Використовуйте технології
Удосконалення технологій, які використовуються в освітніх цілях, є надзвичайно важливим у сучасну епоху. Однак педагоги, які використовуватимуть ці інструменти, повинні бути відповідним чином підготовлені. Зараз практично всі школи використовують настільні комп’ютери, розумні дошки та відеоконференції для надання освіти. Якщо можливо, організуйте щорічну ознайомчу програму для педагогів. Виберіть ті, які, на вашу думку, будуть найбільш корисними для розвитку вашої школи.
Майте кваліфікований відділ кадрів
Наявність спроможного відділу кадрів (HR) також є важливою. HR забезпечує безперебійний підбір персоналу, враховуючи всі аспекти, від проведення співбесід до адаптації викладачів. У наш час багато шкіл знаходять Програмні рішення для управління персоналом особливо корисний для ефективного виконання цих завдань. Вони також оптимізують основні функції, такі як нарахування заробітної плати, пільги та управління продуктивністю, що покращує роботу школи в цілому.
Закінчити
Якщо люди не будуть активно шукати нові шляхи покращення розвитку студентів, навчальні заклади ризикують стагнувати або знизити якість освіти. Для кожного, хто працює в освітньому секторі, надзвичайно важливо знайти унікальні та захоплюючі методи збільшення участі студентів.