6 lời khuyên cần thiết để cải thiện quản lý trường học
Việc thành lập một cộng đồng toàn cầu, tinh tế gồm những cá nhân có trình độ học vấn phần lớn gắn liền với các chiến lược quản lý trường học hiệu quả. Tuy nhiên, việc phát triển, thực hiện và phổ biến các chiến lược như vậy đã trở thành một trở ngại trên toàn thế giới do thiếu một hệ thống giáo dục được áp dụng rộng rãi.
Các cơ quan quản lý trường học, cũng như chính phủ liên bang và tiểu bang, nên kết hợp các phương pháp tiếp cận mới để quản lý nguồn lực của mình, từ đó tạo ra một môi trường học thuật mang tính xây dựng. Dưới đây là sáu phương pháp thành công nhất để nâng cao hệ thống quản lý trường học:
Tổ chức các cuộc họp thường xuyên với giáo viên
Giáo viên là những nhà giáo dục chính của trường bạn, người tương tác trực tiếp với học sinh. Bạn có thể đánh giá hiệu quả của các chính sách hiện tại, hiểu các vấn đề của từng học sinh và nhận được đề xuất của họ để cải thiện chính sách thông qua liên lạc thường xuyên.
Việc lập kế hoạch là cần thiết để tiến hành các cuộc họp này. Các buổi học này có thể mang lại kết quả mong muốn trong việc tăng cường quản lý trường học với các mục tiêu rõ ràng, chương trình nghị sự, các điểm thảo luận và các mốc thời gian xác định.
Khuyến khích phát triển nghề nghiệp cho giáo viên
Các tiêu chuẩn giáo dục của trường bạn có thể được nâng cao bằng cách hỗ trợ phát triển chuyên môn của giáo viên thông qua các sáng kiến đào tạo và phát triển. Những điều này cho phép họ học các phương pháp, chiến lược và kỹ thuật mới giúp người học học tập hiệu quả hơn. Một cách để giáo viên có thể nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình trong quản lý trường học, phát triển chương trình giảng dạy và nghiên cứu giáo dục là đăng ký vào một khóa học. giáo dục tiến sĩ trực tuyến chương trình cấp bằng.
Ứng dụng Toán trí tuệ cho Trẻ em
Các trò chơi tính nhẩm là tất cả về khả năng suy nghĩ và giải quyết một vấn đề trong đầu của bạn. Nó xây dựng tư duy phản biện đó trong tâm trí của trẻ và giúp trẻ có thể suy ra giải pháp cho các vấn đề khác nhau.
Chia sẻ dữ liệu và quản lý
Quản trị viên trường học nên kết hợp các nền tảng vào hệ thống của họ để đơn giản hóa việc quản lý và chia sẻ dữ liệu giữa tất cả các bên liên quan. Những nền tảng này sẽ cho phép duy trì hiệu quả dữ liệu liên quan đến sinh viên.
Điều này sẽ rất hữu ích cho giáo viên vì nó đơn giản hóa quá trình thu thập dữ liệu quan trọng của học sinh như điểm số, điểm danh, kết quả kiểm tra và các thông tin cụ thể khác. Với các hệ thống định hướng trên bảng điều khiển này, các nhà giáo dục có thể nhanh chóng đánh giá kết quả học tập của học sinh.
Kết hợp sự thay đổi vào văn hóa trường học của bạn
Trong các cơ sở giáo dục nơi sự thay đổi bị coi là ác cảm, việc bắt đầu những chuyển đổi nhỏ nhưng đáng chú ý nhằm mang lại kết quả tích cực có thể là bước đầu tiên. Khi những chiến thắng nhỏ này chồng chất lên nhau, nhân viên có thể trở nên dễ tiếp thu hơn trong việc thử nghiệm những điều mới. Nếu một sáng kiến không thành công hoặc dẫn đến kết quả ngoài ý muốn, đừng che đậy nó; thất bại cũng là một phần của quá trình học tập.
Xử lý những thất bại một cách hiệu quả sẽ thúc đẩy văn hóa chấp nhận sự thay đổi trong trường học. Tuy nhiên, việc lao đầu vào và thực hiện những thay đổi đáng kể đối với nhân viên trước khi họ có cơ hội làm quen với các khái niệm và quy trình mới có thể dẫn đến thất bại của dự án trước khi nó được thực hiện.
Triển khai chính sách một cách nhất quán
Sự công bằng và bình đẳng được tạo ra khi các quy tắc và quy định được áp dụng một cách nhất quán. Khi nhân viên và sinh viên biết rằng mọi người đều tuân theo các tiêu chuẩn giống nhau, điều đó mang lại cho họ sự an tâm và hiểu rõ về những gì được mong đợi ở họ. Việc áp dụng các chính sách không nhất quán có thể dẫn đến hiểu lầm, khó chịu và gián đoạn giao tiếp.
Xung đột giữa các học sinh, thách thức chính quyền và vi phạm nhiều lần các nội quy của trường cũng có thể nảy sinh. Các nhà quản lý giáo dục bắt buộc phải xây dựng các chính sách và quy trình rõ ràng, truyền đạt chúng một cách hiệu quả và đảm bảo việc thực hiện chúng một cách khách quan và thống nhất.
Sử dụng công nghệ
Nâng cao công nghệ được sử dụng cho mục đích giáo dục là vô cùng quan trọng trong thời đại ngày nay. Tuy nhiên, các nhà giáo dục sử dụng những công cụ này phải được đào tạo đầy đủ. Hiện nay, hầu như tất cả các trường học đều sử dụng máy tính để bàn, bảng thông minh và hội nghị truyền hình để giảng dạy. Nếu có thể, hãy sắp xếp một chương trình giới thiệu hàng năm cho các nhà giáo dục. Hãy chọn những điều bạn tin rằng sẽ có lợi nhất cho sự phát triển của trường bạn.
Có bộ phận nhân sự có năng lực
Việc có một bộ phận Nhân sự (HR) có năng lực cũng rất cần thiết. Bộ phận nhân sự đảm bảo việc tuyển dụng nhân viên diễn ra suôn sẻ, xử lý mọi khía cạnh, từ thực hiện các cuộc phỏng vấn cho đến đào tạo giảng viên. Hiện nay có nhiều trường học tìm Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự đặc biệt hữu ích để thực hiện các nhiệm vụ này một cách hiệu quả. Chúng cũng hợp lý hóa các chức năng thiết yếu như bảng lương, phúc lợi và quản lý hiệu suất, giúp nâng cao hoạt động chung của trường.
Ghi chú
Nếu mọi người không tích cực tìm kiếm những cách thức mới để nâng cao sự phát triển của học sinh, các cơ sở giáo dục có nguy cơ bị trì trệ hoặc suy giảm chất lượng giáo dục. Điều quan trọng là tất cả những người tham gia vào lĩnh vực giáo dục phải khám phá những phương pháp độc đáo và hấp dẫn để tăng cường sự tham gia của học sinh.