6 יקערדיק עצות צו פֿאַרבעסערן שולע פאַרוואַלטונג
גרינדן אַ ראַפינירט, גלאבאלע קהל פון געבילדעט מענטשן איז לאַרגעלי טייד צו עפעקטיוו שולע פאַרוואַלטונג סטראַטעגיעס. אָבער, די אַנטוויקלונג, דורכפירונג און פאַרשפּרייטן פון אַזאַ סטראַטעגיעס האָבן ווערן אַ ווערלדווייד שטערונג רעכט צו דער אַוועק פון אַ יונאַווערסאַלי אנגענומען בילדונגקרייז סיסטעם.
שולע גאַווערנינג ללבער, ווי געזונט ווי פעדעראלע און שטאַט גאַווערמאַנץ, זאָל ינקאָרפּערייט נייַע אַפּראָוטשיז צו אָנפירונג זייער רעסורסן, וואָס פירן צו דער שאַפונג פון אַ קאַנסטראַקטיוו אַקאַדעמיק סוויווע. דאָ זענען די זעקס מערסט געראָטן מעטהאָדס צו פֿאַרבעסערן אַ שולע פאַרוואַלטונג סיסטעם:
האַלטן אָפט מיטינגז מיט די לערערס
לערערס זענען די ערשטיק עדזשיוקייטערז פון דיין שולע וואָס ינטעראַקט גלייך מיט סטודענטן. איר קענען אַססעסס די יפעקטיוונאַס פון קראַנט פּאַלאַסיז, פֿאַרשטיין יחיד תּלמיד ישוז און באַקומען רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר פּאָליטיק ימפּרווומאַנץ דורך רעגולער קאָמוניקאַציע.
פּלאַנירונג איז דארף צו פירן די מיטינגז. די סעשאַנז קענען געבן די געוואלט רעזולטאַטן אין ענכאַנסינג שולע אַדמיניסטראַציע מיט קלאָר אַבדזשעקטיווז, אַ אַגענדאַ, דיסקוסיע פונקטן און דיפיינד טיימליינז.
מוטיקן קאַריערע אַנטוויקלונג פֿאַר לערערס
די בילדונגקרייז סטאַנדאַרדס פון דיין שולע קענען זיין העכער דורך שטיצן פאַכמאַן אַנטוויקלונג פון לערערס דורך טריינינג און אַנטוויקלונג ינישאַטיווז. דאָס אַלאַוז זיי צו לערנען נייַע אַפּראָוטשיז, סטראַטעגיעס און טעקניקס וואָס געבן לערנערז צו לערנען מער יפעקטיוולי. איין וועג לערערס קענען שטייַגן זייער סקילז און וויסן אין שולע פאַרוואַלטונג, קעריקיאַלאַם אַנטוויקלונג און בילדונגקרייז פאָרשונג איז צו פאַרשרייַבן אין אַ דערציונג דאָקטאָראַט אָנליין גראַד פּראָגראַם.
מענטאַל מאַט אַפּ פֿאַר קידס
די גייַסטיק מאַט שפּילערייַ זענען אַלע וועגן די פיייקייט פון טראכטן און סאַלווינג אַ פּראָבלעם אין דיין קאָפּ. עס בויען דעם קריטיש טראכטן אין אַ קינד 'ס מיינונג און מאכט אים קענען צו ויספירן סאַלושאַנז צו פאַרשידענע פּראָבלעמס.
ייַנטיילונג דאַטן און אָנפירונג
שולע אַדמיניסטראַטאָרס זאָל ינקאָרפּערייט פּלאַטפאָרמס אין זייער סיסטעמען וואָס פאַרפּאָשעטערן דאַטן פאַרוואַלטונג און ייַנטיילונג צווישן אַלע ינוואַלווד פּאַרטיעס. די פּלאַטפאָרמס וואָלט געבן עפעקטיוו וישאַלט פון תּלמיד-פֿאַרבונדענע דאַטן.
דאָס וואָלט זיין זייער נוציק פֿאַר לערערס ווייַל עס סימפּלאַפייז דעם פּראָצעס פון קריגן וויכטיק תּלמיד דאַטן ווי גראַדעס, באַדינגונג, פּרובירן רעזולטאַטן און אנדערע ספּעסיפיקס. מיט די דאַשבאָרד-אָריענטיד סיסטעמען, עדזשיוקייטערז קענען געשווינד אָפּשאַצן די פאָרשטעלונג פון זייער סטודענטן.
ינקאָרפּערייט ענדערונג אין דיין שולע קולטור
אין בילדונגקרייז אינסטיטוציעס ווו ענדערונגען זענען וויוד מיט עקל, ינישיייטינג קליין אָבער באמערקט טראַנספערמיישאַנז וואָס טראָגן positive אַוטקאַמז קענען זיין דער ערשטער שריט. ווי די מינערווערטיק וויקטאָריעס הויפן זיך, דער שטעקן קען ווערן מער ריסעפּטיוו צו עקספּעראַמענטינג מיט נייַע טינגז. אויב אַן איניציאטיוו טוט נישט פּאַן אויס אָדער פירט צו אַנינטענדיד רעזולטאַטן, טאָן ניט דעקן עס; דורכפאַל איז אויך אַ טייל פון די לערנען פּראָצעס.
האַנדלינג סעטבאַקס יפעקטיוולי פאַסטער אַ קולטור פון אַקסעפּטאַנס צו טוישן אין אַ שולע. אָבער, פּלאַנדזשינג קאָפּ ערשטער און ענפאָרסינג היפּש ענדערונג אויף די שטעקן איידער זיי האָבן אַ געלעגנהייט צו באַקומען באַקוועם מיט נייַע קאַנסעפּס און פּראָוסידזשערז, מיסטאָמע פירט צו די דורכפאַל פון די פּרויעקט איידער עס איז אפילו גענומען אַוועק.
ינסטרומענט פּאַלאַסיז קאַנסיסטאַנטלי
יוישער און יקוואַלאַטי זענען באשאפן ווען כּללים און רעגיאַליישאַנז זענען קאַנסיסטאַנטלי געווענדט. ווען שטעקן און סטודענטן וויסן אַז אַלעמען איז געהאלטן צו די זעלבע סטאַנדאַרדס, דאָס גיט זיי שלום פון גייַסט און קלעריטי וועגן וואָס איז דערוואַרט פון זיי. ינקאַנסיסטענט אַפּלאַקיישאַן פון פּאַלאַסיז קענען רעזולטאַט אין מיסאַנדערסטאַנדינגז, אַנויאַנס און אַ ברייקדאַון פון קאָמוניקאַציע.
קאנפליקטן צווישן סטודענטן, טשאַלאַנדזשיז צו אויטאָריטעט און ריפּיטיד ינפראַקשאַנז פון שולע כּללים קענען אויך אויפשטיין. עס איז ימפּעראַטיוו פֿאַר בילדונגקרייז אַדמיניסטראַטאָרס צו פאָרמולירן קלאָר פּאַלאַסיז און פּראָטאָקאָלס, קאַנוויי זיי יפישאַנטלי און גאַראַנטירן זייער ימפּאַרשאַל און מונדיר ימפּלאַמענטיישאַן.
ניצן טעכנאָלאָגיע
ענכאַנסינג די טעכנאָלאָגיע געניצט פֿאַר בילדונגקרייז צוועקן איז ינקרעדאַבלי וויטאַל אין הייַנט ס טקופע. אָבער, עדזשיוקייטערז וואָס וועלן נוצן די מכשירים מוזן זיין אַדאַקוואַטלי טריינד. דערווייַל, כמעט אַלע שולן נוצן דעסקטאַפּ קאָמפּיוטערס, קלוג באָרדז און ווידעא קאַנפראַנסאַז צו צושטעלן בילדונג. אויב מעגלעך, צולייגן אַ יערלעך ינטראַדאַקטערי פּראָגראַם פֿאַר עדזשיוקייטערז. קלייַבן די וואָס איר גלויבן וואָלט זיין מערסט וווילטויק פֿאַר דער אַנטוויקלונג פון דיין שולע.
האָבן אַ טויגעוודיק HR דעפּאַרטמענט
האָבן אַ טויגעוודיק מענטש רעסאָורסעס (HR) אָפּטיילונג איז אויך יקערדיק. HR ינשורז ראַקרוטמאַנט פון שטעקן איז סמודלי, האַנדלינג אַלע אַספּעקץ, פֿון קאַנדאַקטינג ינטערוויוז צו אָנבאָאַרדינג עדזשיוקייטערז. נאָוואַדייַס, פילע שולן געפֿינען HR פאַרוואַלטונג ווייכווארג סאַלושאַנז דער הויפּט נוציק פֿאַר פּערפאָרמינג די טאַסקס יפישאַנטלי. זיי אויך סטרימליין יקערדיק פאַנגקשאַנז ווי פּייראָול, בענעפיץ און פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג, וואָס ימפּרוווז די קוילעלדיק אָפּעראַציע פון די שולע.
ענדנאָטע
אויב מענטשן זוכן נישט אַקטיוולי נייַע וועגן צו פאַרבעסערן סטודענטן אַנטוויקלונג, בילדונגקרייז אינסטיטוציעס ריזיקירן סטאַגנייטינג אָדער אַ אַראָפּגיין אין זייער בילדונגקרייז קוואַליטעט. עס איז קריטיש פֿאַר אַלעמען פאַרקנאַסט אין די בילדונג סעקטאָר צו אַנטדעקן יינציק און קאַפּטיווייטינג מעטהאָדס צו פאַרגרעסערן די אָנטייל פון סטודענטן.