Miskien hawwe jo jo karriêre begon as gewoane skoalûnderwizer, mar jo fûnen josels net tefreden troch it miljeu en de middels dy't beskikber binne foar de gemiddelde ûnderwizer. Dat, jo binne werom nei skoalle om heger ûnderwiis te folgjen, en no binne jo oerwizing nei it fertsjinjen fan in PhD yn Underwiis om jo akademyske prestaasjes te beheinen.

Dochs kinne jo pleage wurde troch in wichtige fraach: wat dan? Gewoanlik hat de typyske learaar fan 'e basisskoalle gjin PhD, en sels skoalbehearders hawwe normaal net sa'n avansearre oplieding. Dat, as jo ynvestearje yn in doktoraat, wat moatte jo dan dwaan yn jo karriêre?

Gelokkich binne d'r genôch kânsen foar dyjingen mei opliedingsdoktoraten. Hjir in pear opsjes foar dyjingen yn it ûnderwiisfjild mei sokke avansearre ûnderwiisbewiis:

Kolleezje foarsitter

Presidinten binne de lieders fan hegeskoallen as universiteiten, mei as taak de strategyske fisy fan in skoalle te ûntwikkeljen en út te fieren - dy't faak omfettet fundraising, it oansprekken fan belanghawwenden (lykas donateurs, wetjouwers, fakulteiten en studinten), en it bywenjen fan ferskate studinteveneminten. It wichtichste, kolleezje-presidinten wurkje mei senior fakulteiten en behearders om te ynvestearjen yn ark en systemen om akademyske noarmen te behâlden en te ferbetterjen. Hoewol de gemiddelde kolleezje-presidint in jierliks ​​​​ynkommen fertsjinnet om $ 270,000, sille guon ynstellingen award presidinten yndrukwekkende saun-figuer salarissen.

Provost

Foardat jo kwalifisearre binne om te wurkjen as kolleezje-presidint, kinne jo wat fan jo karriêre trochbringe yn 'e posysje fan provost, as fise-presidint. Faak de twadde-yn-befelhawwer op hegeskoallen en universiteiten, de provost hat de neiging om nauwer gear te wurkjen mei dekanen en ôfdielingshaden, begripe ferskillende prioriteiten en inisjativen binnen de ynstelling. Dan kin de provost njonken de kolleezjefoarsitter wurkje om boarnen te allocearjen om de skoalle better te profitearjen. In provost sil gemiddeld $ 150,000 yn salaris meitsje.

Akademyske Dean

Dekanen binne senior behearders by hegeskoallen en universiteiten. De measte ynstellingen hawwe in protte ferskillende soarten dekanen, dy't ferskillende ferantwurdlikheden sille hawwe - en ferskillende nivo's fan lean. Guon typyske dekaanrollen omfetsje:

● Admissions: Dekanen ûntwikkelje wervingsinisjativen en fêstigje kwalifikaasjes foar talitting fan studinten.
● Undersyk: Dekanen hâlde tafersjoch op fakulteitsûndersikers en helpe by it befeiligjen fan finansiering, meitsje budzjetten en fêstigje yndustrypartnerskippen.
● Studintesaken: Dekanen rjochtsje har op net-akademyske programma's, lykas ferbliuwslibben, atletyk, stipetsjinsten foar studinten en mear.
● Advance: Deanen ûntwikkelje strategyen foar it befeiligjen fan finansiering fan in ferskaat oan potinsjele donateurs.

Chief Learning Officer

De c-suite wreidet út mei nije en ynnovative rollen om organisaasjes te helpen bloeie. Bedriuwen dy't operearje binnen de ûnderwiissektor meitsje faker romte foar in Chief Learning Officer (CLO), dy't de opdracht hat mei it koördinearjen fan edukative en saaklike doelen en strategyen. Soms fasilitearje CLO's training en profesjonele ûntwikkeling fan personiel, lykas de yntegraasje fan 'e lêste edtech, lykas online learplatfoarms. Foar har ynspanning nimme CLO's in gemiddelde jierlikse lean fan sawat $ 150,000 thús.

Professor

In grut oantal opliedings PhD's ferpleatse direkt fan it argumintearjen fan har proefskrift nei liedende kolleezje-klaslokalen. As heechleararen diele heechleararen in protte fan deselde ferantwurdlikheden as leararen yn it basis- en fuortset ûnderwiis: it ûntwikkeljen fan kursuskurrikula, it ynstruearjen fan studinten, it beoardieljen fan de foarútgong fan studinten, ensfh. Professors kinne ek ûndersyk dwaan, wittenskiplike papers skriuwe en konferinsjes bywenje. Earnings foar heechleararen fariearje breed basearre op it nivo fan ûnderfining in heechlearaar hat en de ynstelling wêrfoar se wurkje, sadat salarissen kinne fariearje fan sawat $ 50,000 oant mear as $ 110,000 yn 't jier.

Utfierend direkteur fan Underwiis

D'r binne in protte non-profit organisaasjes dy't wurkje yn 'e ûnderwiissektor, en in protte profitearje sterk fan it ynsjoch en ûnderfining fan in oplieding PhD. Faak sille PhD's rollen fine yn non-profits as útfierende direkteuren, dy't deistige operasjonele besluten nimme oangeande de organisaasje, om personiel yn te nimmen en te behearjen, tafersjoch op budzjetten, ûntwikkeljen fan belied en programma's en algemien begelieding fan de missy en doel. Underwiis-non-profiten hawwe it potensjeel om grutte feroaringen te beynfloedzjen, mar jo moatte net ferwachtsje in grut salaris te fertsjinjen, om't útfierende direkteuren it gemiddelde jierlikse salaris fan sawat $ 70,000 nei hûs nimme.

Skoalle Prinsipaal

Dan wer, in protte werom nei skoalle te folgjen avansearre oplieding graden mei de bedoeling om te ferbetterjen omstannichheden by harren lokale learynstellingen. Mei in PhD binne jo útsûnderlik kwalifisearre om te funksjonearjen as haadpersoan op in legere, middelbere of middelbere skoalle, wêr't jo ferantwurdlik sille wêze foar it ynhieren fan personiel en it ûntwikkeljen fan programma's om de learresultaten fan studinten te ferbetterjen - ûnder mear routinetaken lykas it hanthavenjen fan dissipline en it behearen fan it budzjet . D'r is konsekwint grut ferlet fan grutte haadpersoanen, en jo kinne fertsjinje tusken $ 80,000 en $ 90,000 yn 't jier foar jo wurk.