5 patarimai, kaip tapti laisvai samdomu vertėju
Kaip laisvai samdomas darbuotojas galite pasirinkti, kada, kur ir kaip dirbate. Remiantis naujausiu „Upwork“ tyrimu, daugiau nei trečdalis JAV darbo jėgos priklauso laisvai samdomų darbuotojų rinkai. Nereikia orientuotis į prekės ženklą ir pildyti daugybę dokumentų: pradėdami nuotoliniu būdu pamatysite, koks naudingas šis darbas.
Bet kaip tapti laisvai samdomu darbuotoju ir pradėti gauti klientų užklausas? Nesijaudinkite, mes jums rūpinamės!
1 patarimas – pasirinkite lauką
Profesionalai iš viso pasaulio mielai siūlo savo produktus ir paslaugas. Todėl, nusprendę dirbti namuose, turite pabrėžti būsimus įgūdžius, kurie padės patenkinti kliento poreikius. Kiekviena organizacija nori matyti asmenį, turintį apibrėžtus profesinius tikslus, turintį kompetencijos spręsti klientų problemas.
Kreipdamiesi dėl darbo, sudarykite savo stipriųjų vietų sąrašą ir įsivaizduokite atokią vietą. Neprisiriškite prie vienos specialybės (nebent turite ankstesnės patirties); Laisvai samdomi darbuotojai, dirbdami su projektais, atlieka daugybę užduočių.
Tarkime, kad norite būti interneto dizaineriu; ar jūs neturite turėti ir tekstų rašymo įgūdžių? Priežastis, dėl kurios įmonės prašo laisvai samdomų vertėjų pagalbos, yra ta, kad jos nori greito sprendimo. Turint tai omenyje, norint naršyti skaitmeniniame pasaulyje, turėtumėte turėti įvairių sudėtingų įgūdžių.
2 patarimas – dirbkite su savo asmeniniu prekės ženklu
Tai kertinis jūsų karjeros akmuo: žodis, kurį potencialūs darbdaviai pasiekia prieš jums įeinant į jų biurą. Tai, kaip atrodo jūsų įvaizdis, lemia jūsų atlyginimo dydį ir jūsų įmonės reputaciją. Nereikia manyti, kad su laisvai samdomais darbuotojais elgiamasi taip pat. Bendrovė įvertins jūsų patirtį, kad sužinotų, kaip gerai prisitaikote prie įmonės kultūros, net jei jūsų darbas yra laikinas.
Pirmoji asmeninio prekės ženklo kūrimo dalis yra „botų mušimas“: net „Upwork“, viena didžiausių laisvai samdomų vertėjų rinkų, paprašys jūsų jį įkelti. Įsitikinkite, kad įtraukėte kokybišką darbo patirties santrauką ir išvardinkite sėkmingus atliktus projektus; tai gali būti labai svarbu priimant sprendimus dėl samdymo. Be to, norėdami būti geriausiu savo klasėje ir dabar išlikti viršūnėje, pažiūrėkite į viršų profesionalios CV rašymo paslaugos kad pasiruoštumėte sėkmingam pokalbiui.
Vėlgi, tai gali būti neprivaloma, kai dirbate gana ilgai ir jaučiatės pasitikintis kaip laisvai samdomas darbuotojas; bet tai labai svarbu, jei norite pradėti savo karjerą.
3 patarimas – susisiekite su visais pažįstamais
Yra keletas priežasčių, kodėl tai reikia padaryti iš karto:
- Tinklų kūrimas – kai žmonės žinos, kas jūs esate ir kuo užsiimate, jie greičiausiai rekomenduos jus savo bendraamžiams;
- Nuorodos – užklausus dėl projekto, jums reikia, kad kas jus nukreiptų; Būdami vadinamas puikiu specialistu, turėsite daugiau galimybių dirbti svajonių darbą;
- Patirtis – taip įgysite naujų sunkių įgūdžių imantis bet kokio pobūdžio darbų; Neatmeskite pasiūlymų, už kuriuos negalima mokėti, nes tai apribos jūsų profesinio potencialo plėtrą.
Šiame etape turėtumėte susisiekti su kiekvienu pažįstamu žmogumi: įskaitant draugus, kolegas ir artimus žmones. Padarykite tai prieš pradėdami dirbti kaip laisvai samdomi; Svarbiausia – nepalikite žmonių ten sėdėti. Kuo anksčiau jūsų el. paštas pasieks potencialius klientus, tuo greičiau jie susisieks su jumis.
Pagerinkite savo vaiko žinias apie anglų kalbos gramatikos įvardį!
Anglų kalbos gramatikos įvardžių viktorina yra mokomoji programa, skirta vaikams sužinoti apie anglų kalbos gramatikos įvardžius, atliekant viktorinas, o programa patikrins jų žinias.
4 patarimas – suraskite tikslinę auditoriją
Kai turite aiškų pasiūlymą, dirbate su asmeniniu prekės ženklu ir plečiate savo kontaktų sąrašą; laikas paklausti – kam bus įdomios jūsų paslaugos?
Pirmiausia turite išsiaiškinti:
- Jei jūsų potencialūs klientai yra tokio pat amžiaus kaip jūs; jei jie vyresni ar jaunesni;
- Kokia jų vieta? Kur jie veikia?
- Kas gali būti jų pagrindinis rūpestis, jei kalbame korporaciniais terminais?
- Ką tu gali pasiūlyti, ko niekas kitas negali?
Sąrašą galima tęsti – posakio „tikslinė auditorija“ apibrėžimas yra begalinis. Norėdami užpildyti žinių spragas, galite atlikti paiešką internete; tačiau kitais atvejais, norėdami sužinoti apie problemas, su kuriomis jie susiduria, turite iš pirmų lūpų stebėti potencialius klientus.
5 patarimas – sukurkite kainodaros struktūrą
Jūsų, kaip laisvai samdomo pradedančiojo, tikslas yra galutinis – nustatyti, kiek kainuos jūsų paslauga. Dabar tai priklauso nuo daugybės kitų veiksnių: kokio lygio turite patirties, su kokiais projektais neseniai dirbote ir kokį išsilavinimą turite (įskaitant saviugdos programas). Negalite tiesiog pradėti verslo be aiškių skaičių galvoje.
Tikslas yra maksimaliai padidinti sumą neprarandant galimų darbo vietų. Ieškokite savo konkurentų: pažiūrėkite, kiek jie prašo ir ką siūlo vietoj to. Nereikia sekti visų laisvai samdomų darbuotojų, kuriuos galite rasti; tiesiog pasirinkite keletą iš jų ir iš naujo pritaikykite juos priimdami užsakymus.
Dažnai užduodami klausimai
1. Kokius pirmuosius žingsnius reikia žengti svarstant tapti laisvai samdomu darbuotoju?
Svarstant tapti laisvai samdomu darbuotoju, pirmiausia reikia įvertinti savo įgūdžius, pomėgius ir patirtį bei nustatyti, kokias paslaugas galima pasiūlyti. Laisvai samdomi darbuotojai taip pat turėtų ištirti rinką, konkurenciją ir savo paslaugų paklausą, kad nustatytų tikslinę auditoriją ir atitinkamai nustatytų kainas.
2. Kaip laisvai samdomi darbuotojai gali rasti ir pritraukti potencialių klientų?
Norėdami rasti ir pritraukti potencialių klientų, laisvai samdomi darbuotojai gali naudoti įvairius metodus, tokius kaip socialinių tinklų platformų kūrimas, dalyvavimas renginiuose ir konferencijose, portfelio ir profesionalios svetainės kūrimas bei laisvai samdomų darbuotojų svetainių ir darbo skelbimų naudojimas.
3. Su kokiais dažniausiai kylančiais iššūkiais susiduria nauji laisvai samdomi darbuotojai ir kaip jie gali juos įveikti?
Nauji laisvai samdomi darbuotojai dažnai susiduria su tokiais iššūkiais kaip klientų paieška, kainų nustatymas, efektyvus laiko valdymas ir teisinių bei finansinių problemų sprendimas. Šiuos iššūkius galima įveikti išsikėlus aiškius tikslus, parengus verslo planą ir ieškant mentorystės ar patarimo iš patyrusių laisvai samdomų darbuotojų.
4. Ar yra kokių nors specifinių įgūdžių ar žinių sričių, kurios yra ypač svarbios laisvai samdomo darbuotojo sėkmei?
Tokie įgūdžiai kaip efektyvus bendravimas, laiko valdymas, projektų valdymas ir verslo plėtra yra labai svarbūs laisvai samdomo darbuotojo sėkmei. Taip pat svarbu nuolat mokytis ir neatsilikti nuo pramonės tendencijų bei technologijų.
5. Kaip laisvai samdomi darbuotojai gali tvarkyti savo finansus ir planuoti pajamų stabilumą?
Laisvai samdomi darbuotojai turėtų sukurti savo finansų valdymo sistemą, įskaitant sąskaitų faktūrų išrašymą, išlaidų stebėjimą ir pajamų stabilumo planavimą. Jie taip pat gali apsvarstyti galimybę naudoti apskaitos programinę įrangą arba samdyti profesionalų buhalterį, kuris padėtų valdyti finansus.
Pokalbis
Jūs vis dar turite tiek daug išmokti, kai įeisite į laisvai samdomų vertėjų darbo rinką. Patarimai, kuriuos rasite čia, yra svarbūs taškai, norint sėkmingai pradėti, o informacijos galite ieškoti adresu top-resume-reviews.com. Kai pajusite žemę po kojomis, išmoksite susidėlioti prioritetus ir dirbti su didesniu klientų skaičiumi.
Būdami geri naujose pareigose, taip pat turėsite nuolatinių klientų su naujais projektais. Tačiau dabar jums reikia kantrybės ir motyvacijos. Išmokite pramonę iš vidaus ir būsite geriausi. Sėkmės!