5 Awgrym ar Sut i Ddod yn Weithiwr Llawrydd
Fel gweithiwr llawrydd, gallwch ddewis pryd, ble, a sut rydych chi'n gweithio. Yn ôl astudiaeth ddiweddar Upwork, mae mwy nag un rhan o dair o weithlu'r UD yn perthyn i farchnad llawrydd. Nid oes angen mynd trwy gyfeiriad brand a llenwi tunnell o waith papur: wrth ddechrau o bell, fe welwch pa mor fuddiol yw'r gwaith hwn.
Ond sut i ddod yn llawrydd a dechrau derbyn ceisiadau gan gleientiaid? Dim pryderon, rydyn ni wedi rhoi sylw i chi!
Awgrym #1 – Dewiswch eich maes
Mae gweithwyr proffesiynol o bob cwr o'r byd yn falch o gynnig eu cynhyrchion a'u gwasanaethau. Felly, wrth benderfynu gweithio gartref, mae angen i chi dynnu sylw at y sgiliau posibl a fydd yn eich helpu i ddiwallu anghenion y cleient. Mae pob sefydliad eisiau gweld person gyda nodau proffesiynol diffiniedig, rhywun sydd â'r arbenigedd i ddatrys materion cleientiaid.
Wrth wneud cais am swydd, gwnewch restr o'ch mannau cryf, a delweddwch leoliad anghysbell i chi. Peidiwch â chadw at un arbenigedd (oni bai bod gennych brofiad blaenorol); mae gweithwyr llawrydd fwy neu lai yn amldasgio o ran gweithio ar brosiectau.
Gadewch i ni ddweud eich bod am fod yn ddylunydd gwe; Onid oes rhaid i chi feddu ar sgiliau ysgrifennu copi hefyd? Y rheswm pam mae cwmnïau'n gofyn i weithwyr llawrydd am help yw oherwydd eu bod eisiau ateb ar unwaith. Gyda hyn mewn golwg, dylai fod gennych sgiliau caled gwahanol i lywio byd digidol.
Awgrym #2 – Gweithiwch ar eich brand personol
Mae hwn yn gonglfaen i'ch gyrfa: gair sy'n cyrraedd darpar gyflogwyr cyn i chi ddod i mewn i'w swyddfa. Mae'r ffordd y mae'ch hunanddelwedd yn edrych yn diffinio swm eich pecyn talu a'ch enw da corfforaethol. Nid oes angen meddwl nad yw gweithwyr llawrydd yn cael eu trin yr un fath. Bydd y cwmni'n gwerthuso'ch cefndir i weld pa mor dda y gallwch chi ffitio i mewn i'r diwylliant corfforaethol, hyd yn oed os yw'ch swydd yn un dros dro.
Mae rhan gyntaf brandio personol yn ailddechrau curo bot: bydd hyd yn oed Upwork, un o'r marchnadoedd llawrydd mwyaf, yn gofyn ichi uwchlwytho un. Sicrhewch eich bod yn cynnwys crynodeb o ansawdd o brofiad gwaith a rhestru'r prosiectau llwyddiannus yr ydych wedi'u gwneud; gall hyn fod yn hollbwysig ar gyfer penderfyniadau llogi. Hefyd, i fod y gorau yn y dosbarth ac aros ar y brig nawr, edrychwch i fyny gwasanaethau ysgrifennu ailddechrau proffesiynol i'ch paratoi ar gyfer cyfweliad llwyddiannus.
Eto, efallai na fydd hyn yn orfodol pan fyddwch wedi bod yn gweithio ers cryn amser ac yn teimlo'n hyderus fel gweithiwr llawrydd; ond mae hyn yn hollbwysig os ydych am ddechrau eich gyrfa.
Awgrym #3 - Cysylltwch â phawb rydych chi'n eu hadnabod
Mae yna ychydig o resymau dros wneud hynny ar unwaith:
- Rhwydweithio – pan fydd pobl yn gwybod pwy ydych chi a beth rydych chi'n ei wneud, maen nhw'n debygol o'ch argymell i'w cyfoedion;
- Geirdaon – gwneud ymholiad ar gyfer y prosiect, mae angen rhywun arnoch i'ch arwain; cael eich cyfeirio fel arbenigwr gwych, byddwch yn cael mwy o gyfleoedd i ddilyn swydd ddelfrydol;
- Profiad - fel hyn, gallwch ennill sgiliau caled newydd wrth ymgymryd ag unrhyw fath o waith; peidiwch â gwrthod y cynigion na ellir eu talu oherwydd bydd hyn yn eich cyfyngu i ehangu eich potensial proffesiynol.
Yn ystod y cam hwn, dylech gysylltu â phob un person rydych chi'n ei adnabod: gan gynnwys ffrindiau, cydweithwyr, a'r bobl rydych chi'n agos â nhw. Gwnewch hynny cyn i chi fynd yn llawrydd; y prif bwynt yw peidiwch â gadael pobl yn hongian allan yno. Po gynharaf y bydd eich e-bost yn cyrraedd darpar gwsmeriaid, y cyflymaf y byddant yn cysylltu â chi.
Gwella gwybodaeth eich plentyn am Rhagenw Gramadeg Saesneg!
Mae English Grammar Pronoun Quiz yn gymhwysiad addysgol i blant ddysgu am y rhagenwau gramadeg Saesneg trwy gymryd y cwisiau a bydd yr ap yn profi eu gwybodaeth.
Awgrym #4 – Dewch o hyd i gynulleidfa darged
Unwaith y bydd gennych gynnig clir, byddwch yn gweithio ar frand personol ac yn ehangu eich rhestr gyswllt; mae'n bryd gofyn – pwy fydd â diddordeb yn eich gwasanaethau?
Yn gyntaf oll, mae angen i chi egluro:
- Os yw eich darpar gleientiaid yr un oed â chi; os ydynt yn hŷn neu'n iau;
- Beth yw eu lleoliad? Ble maen nhw'n gweithredu?
- Beth all fod eu prif bryder os siarad yn gorfforaethol?
- Beth allwch chi ei gynnig na all neb arall ei gynnig?
Gall y rhestr fynd ymlaen – mae diffiniad yr ymadrodd “cynulleidfa darged” yn ddiddiwedd. Gallwch gynnal chwiliad rhyngrwyd i lenwi'r bylchau gwybodaeth; fodd bynnag, mewn achosion eraill, mae angen i chi arsylwi'r cleientiaid posibl yn uniongyrchol i ddysgu am y materion y maent yn eu hwynebu.
Awgrym #5 – Gwnewch strwythur prisio
Mae yna nod terfynol i chi, fel dechreuwr llawrydd - i ddiffinio faint fydd eich gwasanaeth yn ei gostio. Nawr, mae hyn yn dibynnu ar ddigonedd o ffactorau eraill: pa lefel o brofiad sydd gennych chi, pa fath o brosiectau wnaethoch chi weithio arnynt yn ddiweddar, a pha fath o gefndir addysgol sydd gennych chi (gan gynnwys rhaglenni hunan-addysg). Ni allwch ddechrau busnes heb rifau clir yn eich pen.
Y nod yw gwneud y mwyaf o'r swm heb golli allan ar swyddi posibl. Chwiliwch am eich cystadleuwyr: gwelwch faint maen nhw'n ei ofyn a beth maen nhw'n ei gynnig yn lle hynny. Nid oes angen dilyn yr holl weithwyr llawrydd y gallwch ddod o hyd iddynt; dewiswch ychydig ohonynt, a'u hail-greu gan gymryd archebion.
Cwestiynau Cyffredin
1. Beth yw'r camau cyntaf i'w cymryd wrth ystyried dod yn llawrydd?
Wrth ystyried dod yn llawrydd, y cam cyntaf yw asesu eich sgiliau, eich diddordebau a'ch profiad, a nodi'r gwasanaethau y gellir eu cynnig. Dylai gweithwyr llawrydd hefyd ymchwilio i'r farchnad, cystadleuaeth, a'r galw am eu gwasanaethau i bennu eu cynulleidfa darged a gosod prisiau yn unol â hynny.
2. Sut gall gweithwyr llawrydd ganfod a denu darpar gleientiaid?
Er mwyn dod o hyd i gleientiaid posibl a'u denu, gall gweithwyr llawrydd ddefnyddio amrywiol ddulliau megis rhwydweithio trwy lwyfannau cyfryngau cymdeithasol, mynychu digwyddiadau a chynadleddau, creu portffolio a gwefan broffesiynol, a defnyddio gwefannau a byrddau swyddi llawrydd.
3. Beth yw rhai heriau cyffredin y mae gweithwyr llawrydd newydd yn eu hwynebu, a sut y gallant eu goresgyn?
Mae gweithwyr llawrydd newydd yn aml yn wynebu heriau megis dod o hyd i gleientiaid, gosod prisiau, rheoli amser yn effeithiol, a llywio materion cyfreithiol ac ariannol. Gellir goresgyn yr heriau hyn trwy osod nodau clir, datblygu cynllun busnes, a cheisio mentoriaeth neu gyngor gan weithwyr llawrydd profiadol.
4. A oes unrhyw sgiliau neu feysydd gwybodaeth penodol sy'n arbennig o bwysig ar gyfer llwyddiant fel gweithiwr llawrydd?
Mae sgiliau fel cyfathrebu effeithiol, rheoli amser, rheoli prosiect, a datblygu busnes yn hanfodol ar gyfer llwyddiant fel gweithiwr llawrydd. Mae hefyd yn bwysig dysgu'n barhaus a chael y wybodaeth ddiweddaraf am dueddiadau a thechnolegau'r diwydiant.
5. Sut gall gweithwyr llawrydd reoli eu harian a chynllunio ar gyfer sefydlogrwydd incwm?
Dylai gweithwyr llawrydd sefydlu system ar gyfer rheoli eu harian, gan gynnwys anfonebu, olrhain treuliau, a chynllunio ar gyfer sefydlogrwydd incwm. Gallant hefyd ystyried defnyddio meddalwedd cyfrifo neu gyflogi cyfrifydd proffesiynol i gynorthwyo gyda rheolaeth ariannol.
Yr Ôl-air
Mae gennych chi gymaint i'w ddysgu o hyd wrth ymuno â'r farchnad swyddi llawrydd. Yr awgrymiadau a welwch yma yw'r pwyntiau hanfodol i'ch rhoi ar ben ffordd yn llwyddiannus a gallwch chwilio am rywfaint o wybodaeth yn top-resume-reviews.com. Unwaith y byddwch chi'n teimlo'n ddaear o dan eich traed, byddwch chi'n dysgu sut i osod blaenoriaethau a gweithio gyda nifer fwy o gwsmeriaid.
Gan eich bod yn dda mewn swydd newydd, bydd gennych hefyd gwsmeriaid rheolaidd yn dod i mewn gyda'r prosiectau newydd. Ond yr hyn sydd ei angen arnoch chi ar hyn o bryd yw cyfran dda o amynedd a chymhelliant. Dysgwch y diwydiant o'r tu mewn allan, a chi fydd y gorau. Pob lwc!