5 Serişteyên Li Ser Çawa Dibin Serbestvanek
Wekî serbixwe, hûn dikarin kengî, li ku, û çawa dixebitin hilbijêrin. Li gorî lêkolîna dawî ya Upwork, zêdetirî yek ji sê parên hêza kar a Dewletên Yekbûyî yên Amerîkî girêdayî bazarek serbixwe ne. Ne hewce ye ku meriv bi rêgezek marqeyê re derbas bibe û bi ton kaxezên kaxez tije bike: destpêkirina li ser bingehek dûr, hûn ê bibînin ka ev kar çiqas sûdmend e.
Lê meriv çawa dibe serbixwe û dest bi wergirtina daxwazên xerîdaran dike? Xem neke, me te girtiye!
Tip # 1 - Zeviya xwe hilbijêrin
Pisporên ji çar aliyên cîhanê bi kêfxweşî hilber û karûbarên xwe pêşkêş dikin. Ji ber vê yekê, dema ku hûn biryar didin ku hûn ji malê bixebitin, hûn hewce ne ku jêhatîyên paşerojê yên ku ji we re bibin alîkar ku hûn hewcedariyên xerîdar bicîh bînin ronî bikin. Her rêxistin dixwaze kesek bi armancên pîşeyî yên diyarkirî bibînin, kesek ku pisporê çareserkirina pirsgirêkên xerîdar e.
Serlêdana karekî bikin, navnîşek xalên xweyên bihêz çêbikin, û ji we re pozîsyonek dûr xuya bikin. Bi yek taybetmendiyê re nemînin (heta ku we ezmûnek berê hebe); freelancer dema ku ew li ser projeyan dixebitin pir pir piralî ne.
Em bibêjin ku hûn dixwazin bibin sêwiranerê malperê; ma ne hewce ye ku hûn jî xwediyê jêhatîbûna nivîsandinê bin? Sedema ku pargîdanî ji serbixweyan alîkariyê dixwazin ev e ku ew çareseriyek tavilê dixwazin. Di hişê xwe de, divê hûn jêhatîbûnên dijwar ên cûda hebin ku hûn cîhanek dîjîtal rêve bibin.
Serişteya #2 - Li ser marqeya xweya kesane bixebitin
Ev ji bo kariyera we kevirek bingehîn e: peyvek ku berî ku hûn têkevin nivîsgeha wan digihîje kardêrên potansiyel. Awayê ku xwe-wêneya we xuya dike mîqdara mûçeya we û navûdengê pargîdaniya we diyar dike. Ne hewce ye ku meriv bifikire ku serbixwe bi heman rengî têne derman kirin. Pargîdanî dê paşnavê we binirxîne da ku bibîne ka hûn çiqasî dikarin di nav çanda pargîdanî de cih bigirin, her çend karê we demkî be.
Beşa yekem a marqeya kesane rezberek bot-lêdanê ye: tewra Upwork, yek ji mezintirîn bazarên serbixwe, dê ji we bipirse ku hûn yekê bar bikin. Piştrast bikin ku kurteyek kalîte ya ezmûna xebatê têxin nav xwe û projeyên serketî yên ku we kirine navnîş bikin; ev dikare ji bo biryarên kirêdariyê krîtîk be. Zêdeyî, ji bo ku hûn di polê de çêtirîn bin û naha li ser jor bimînin, lê bigerin xizmetên nivîsandina resume profesyonel da ku hûn ji bo hevpeyivînek serketî saz bikin.
Dîsa, dibe ku ev ne mecbûr be dema ku hûn demek dirêj xebitîn û wekî serbixweyek xwe pê ewle bin; lê heke hûn dixwazin kariyera xwe bidin destpêkirin ev krîtîk e.
Serişte #3 - Bi her kesê ku hûn dizanin re têkilî daynin
Çend sedem hene ku meriv yekser wiya bike:
- Torgilok - gava ku mirov dizanin hûn kî ne û hûn çi dikin, ew ê we ji hevalên xwe re pêşniyar bikin;
- Çavkanî - lêpirsînek ji bo projeyê, hûn hewce ne ku kesek rêberiya we bike; ku hûn wekî pisporek mezin têne destnîşan kirin, hûn ê bêtir şansê peyda bikin ku hûn karek xewnek bişopînin;
- Ezmûn - bi vî rengî, hûn dikarin jêhatîbûnên nû yên dijwar bi dest bixin dema ku hûn her cûre karekî digirin; Pêşniyarên ku nayên dayîn red nekin ji ber ku ev ê we di berfirehkirina potansiyela xweya pîşeyî de sînordar bike.
Di vê qonaxê de, divê hûn bi her kesê ku hûn nas dikin re têkilî daynin: tevî heval, hevkar û kesên ku hûn pê re nêzîk in. Berî ku hûn hemî serbixwe biçin wê bikin; xala sereke ew e ku mirov li wir li derve nehêlin. Zûtir e-nameya we bigihîje xerîdarên potansiyel, ew ê zûtir bi we re têkilî daynin.
Agahdariya zarokê xwe di derbarê Rêzimana Englishngilîzî de Cînavka xweş bikin!
English Grammar Pronoun Quiz ji bo zarokan serîlêdanek perwerdehiyê ye ku bi girtina quizên li ser cînavên rêzimanê Englishngilîzî fêr bibin û sepan dê zanîna wan biceribîne.
Serişteya #4 - Temaşevanek armanc bibînin
Gava ku we pêşniyarek zelal hebe, hûn li ser marqeyek kesane dixebitin û navnîşa têkiliya xwe berfireh dikin; dem e ku meriv bipirse - kî dê bi karûbarên we re eleqedar bibe?
Berî her tiştî, hûn hewce ne ku zelal bikin:
- Ger xerîdarên we yên îhtîmal bi heman temenî ne; heke ew mezin an piçûktir in;
- Cihê wan çi ye? Ew li ku dixebitin?
- Heke di şertên pargîdanî de biaxivin dikare xema wan a bingehîn çi be?
- Ma ew çi ye ku hûn dikarin pêşkêş bikin ku kesek din nikare?
Navnîşa dikare bidome - pênasekirina îfadeya "temaşevanên armanc" bêdawî ye. Hûn dikarin lêgerînek înternetê bikin da ku valahiyên zanînê dagirin; Lêbelê, di rewşên din de, hûn hewce ne ku hûn xerîdarên potansiyel-destê pêşîn temaşe bikin da ku li ser pirsgirêkên ku ew rû bi rû ne fêr bibin.
Serişteya #5 - Avahiyek bihayê çêbikin
Ji bo we, wekî destpêkek serbixwe, armancek dawîn heye - hûn diyar bikin ka dê karûbarê we çiqas biha be. Naha, ev bi gelek faktorên din ve girêdayî ye: çi asta ezmûna we heye, we di van demên dawî de li ser çi celeb projeyên xebitî, û çi celeb paşxaneya we ya perwerdehiyê heye (di nav de bernameyên xwe-perwerdeyê). Hûn nikarin bêyî hejmarên zelal di serê xwe de karsaziyek dest pê bikin.
Armanc ev e ku meriv mîqdarê herî zêde bêyî windakirina karên potansiyel e. Li hevrikên xwe bigerin: bibînin ka ew çiqas dipirsin û li şûna wan çi pêşkêş dikin. Ne hewce ye ku hûn hemî serbixweyên ku hûn dikarin bibînin bişopînin; tenê çend ji wan hilbijêrin, û wan fermanan ji nû ve saz bikin.
Pirsên Pir tên Pirsîn
1. Gava ku hûn difikirin ku bibin freelancer gavên pêşîn çi ne ku bavêjin?
Dema ku hûn difikirin ku bibin freelancer, gava yekem ev e ku meriv jêhatîbûn, berjewendî û ezmûna xwe binirxîne, û karûbarên ku bêne pêşkêş kirin nas bike. Di heman demê de pêdivî ye ku serbixwe li bazarê, pêşbaziyê û daxwaziya karûbarên xwe lêkolîn bikin da ku temaşevanên xwe yên armanc diyar bikin û li gorî wê bihayan destnîşan bikin.
2. Çawa serbixwe dikarin xerîdarên potansiyel bibînin û bikişînin?
Ji bo dîtin û kişandina xerîdarên potansiyel, freelancer dikarin cûrbecûr rêbazên mîna torê bi platformên medyaya civakî, beşdarî bûyer û konferansan, afirandina portfolio û malperek profesyonel, û karanîna malper û panelên kar ên serbixwe bikar bînin.
3. Çend kêşeyên hevpar ên ku serbixweyên nû rû bi rû dimînin çi ne, û ew çawa dikarin wan bi ser bixin?
Serbixweyên nû bi gelemperî bi pirsgirêkên wekî dîtina xerîdar, danîna bihayan, birêvebirina demê bi bandor, û rêvekirina pirsgirêkên qanûnî û darayî re rû bi rû dimînin. Van dijwariyan dikarin bi danîna armancên zelal, pêşdebirina plansaziyek karsaziyê, û lêgerîna şêwirmendî an şêwirdariyê ji serbixweyên bi ezmûn re werin derbas kirin.
4. Ma hin jêhatîbûn an qadên zanînê yên taybetî hene ku bi taybetî ji bo serfiraziyê wekî serbixwe girîng in?
Zehmetiyên wekî danûstendina bi bandor, rêveberiya demê, rêveberiya projeyê, û pêşkeftina karsaziyê ji bo serfiraziyê wekî serbixwe girîng in. Di heman demê de girîng e ku meriv bi domdarî li ser meyl û teknolojiyên pîşesaziyê fêr bibe û nûve bimîne.
5. Karbidestên serbixwe çawa dikarin darayîyên xwe birêve bibin û ji bo aramiya dahatiyê plansaz bikin?
Pêdivî ye ku serbixwe pergalek ji bo birêvebirina darayîyên xwe, di nav de fatûrekirin, şopandina lêçûnên, û plansazkirina aramiya dahatiyê saz bikin. Di heman demê de ew dikarin karanîna nermalava hesabkirinê an karkirina hesabkerek pispor jî bifikirin ku bi rêveberiya darayî re bibin alîkar.
Paşgotin
Dema ku hûn têkevin bazara kar a serbixwe hîn jî gelek tişt hene ku hûn fêr bibin. Serişteyên ku hûn li vir dibînin xalên krîtîk in ku hûn bi serfirazî dest pê bikin û hûn dikarin li ser hin agahdarî li top-resume-reviews.com bigerin. Gava ku hûn xwe di bin lingên xwe de hîs bikin, hûn ê fêr bibin ka meriv çawa pêşînan destnîşan dike û bi hejmareke mezin xerîdar re bixebite.
Ji ber ku hûn di rewşek nû de baş bin, hûn ê di heman demê de xerîdarên birêkûpêk jî bi projeyên nû re werin. Lê ya ku hûn niha hewce ne, beşek baş a sebir û motîvasyonê ye. Pîşesaziyê ji hundur fêr bibin, û hûn ê çêtirîn bibin. Bextê te xweş bî